نتایج گزارش تازه‌ای درباره برابری جنسیتی در بین ۱۸ کشور اروپایی نشان می‌دهد که سوئد٬ نروژ و فنلاند بالاترین نرخ برابری جنسیتی در محیط کار را دارند و ایتالیا، یونان و ایرلند از این نظر در بدترین وضعیت قرار دارند.
به گزارش روزنامه بریتانیایی ایندیپندنت موسسه «گلاسدور» در این پژوهش ۱۸ کشور اروپایی و همچنین آمریکا را در ۱۲ معیار مختلف از جمله شکاف نرخ اشتغال زن و مرد٬ حضور زنان در شغل‌های مدیریتی و تاثیر بچه‌دار شدن بر درآمد زنان شاغل مقایسه کرده است.
بریتانیا در این پژوهش در رتبه ۱۱ و پایین‌تر از فرانسه و اسپانیا قرار دارد. آلمان در این رتبه‌بندی از بریتانیا هم پایین‌تر است و در جایگاه ۱۵ام قرار دارد.
این پژوهش نشان می‌دهد که تعداد زنان مدیر در آلمان یا زنان در شغل‌هایی با تخصص بالا در دسته‌ی “کمتر از میانگین متوسط” قرار دارد.
آلمان همچنین از نظر حضور زنان در آموزش عالی یکی از بدترین کشورهای اروپا است.
نتایج این بررسی نشان می‌دهد که تعداد زنان شاغل در بریتانیا کمتر از مردان است اما شکاف درآمدی بین تحصیل‌کرده‌های دانشگاهی زن و مرد به شکل قابل ملاحظه‌ای کمتر از سایر گروه‌ها است٬ در حالی که در سوئد٬ نروژ و فنلاند درآمد زن و مرد در شغل‌های غیرتخصصی تقریبا برابر است.
بریتانیا در عین حال پس از سوئد و نروژ بیشترین تعداد مدیران زن را در بین کشورهای اروپایی دارد.
این تحقیق اما نشان می‌دهد مادران شاغل در این کشور از وضعیت خوبی بهره‌مند نیستند به نحوی که شکاف دستمزد مردان و زنان صاحب فرزند ۱۴ درصد است.
این شکاف در ایرلند ۳۱ درصد و در مقایسه در اسپانیا٬ بلژیک و ایتالیا ۳ درصد است.
جولی بریلی مسوول این پروژه‌ی آنلاین می‌گوید که در ایرلند هیچ حق و حقوق و مزایایی برای مردان پس از تولد فرزندشان وجود ندارد.
این تحقیق نشان می‌دهد که هر چند ایتالیا از نظر برابری زن و مرد در محیط کار شرایط بدی دارد اما در این کشور فرهنگ روابط خانوادگی مستحکم به یاری زنان شاغل می‌آید٬ به این ترتیب که در خانواده‌هایی که پدر و مادر هر دو شاغل هستند پدربزرگ‌ها و مادربزرگ‌ها وظیفه مراقبت از کودکان را به عهده دارند.
این پژوهش همچنین نشان می‌دهد که هزینه مراقبت از کودکان در بریتانیا بالاترین رقم را در بین کشورهای غربی به خود اختصاص داده است.
موسسه‌ی پژوهشی «گلاسدور» در گزارش خود گفته در تلاش است تا درباره‌ی وضعیت موجود با شفافیت اطلاع‌رسانی و دولت‌ها را تشویق کند که سیاست‌های خود را بهبود ببخشند.
