به زنان شاغل مرخصی پریود داده شود

نتایج تحقیقات موسسه بین‌المللی نظرسنجی یوگاو می‌گوید بیشتر زنان شاغل معتقدند درد پریود بر توانایی کاری آنها تاثیر منفی می‌گذارد.
در این نظرسنجی که به درخواست شبکه پنج رادیو بی‌بی‌سی انجام شده، هزار زن مورد پرسش قرار گرفته و ۵۲ درصد آنها پاسخ داده‌اند که درد پریود٬ کارکرد آنها را تحت تاثیر قرار می‌دهد.

این نظرسنجی نشان می‌دهد که حدود یک سوم این ۵۲ درصد به دلیل درد پریود٬ دست کم یک روز مرخصی می‌گیرند.

بر اساس این بررسی٬ از هر ده زن ۹ نفر هم گفته‌اند که فقط بعضی مواقع دچار درد پریود می‌شوند.

تحمل درد در سکوت

دکتر گدیز گوری‌جیزکاس٬ متخصص بیماری‌های زنان می‌گوید زنان باید درباره درد پریود صریح‌تر باشند و کارفرمایان هم درک خود را در این زمینه بالاتر ببرند.

او اضافه می‌کند: «عادت ماهانه یک امر عادی است٬ اما بعضی زنان به شدت در سکوت درد می‌کشند».

این متخصص بیماری‌های زنان ادامه می‌دهد: «من فکر نمی‌کنم زنان باید در این زمینه خجالت بکشند و شرکت‌ها هم در مقابل باید از طریق دادن مرخصی به زنانی که دچار دردهای شدید پریود می‌شوند٬ منعطف باشند».

یکی از دلایلی که نانسی کار تمام‌وقت خود را کنار گذاشت٬ دردهای شدید دوران پریود بود. او می‌گوید: «دو هفته قبل از پریودم احساس افسردگی می‌کردم٬ احساس می‌کردم دنیا در حال تمام شدن است و گاهی هم گریه می‌کردم. در دو سال آخری که به عنوان معلم تمام‌وقت کار می‌کردم در روزهای پریودم بسیار دشوار بود که یک ساعتِ کلاس را بدون رفتن به توالت تمام کنم».

او که ۴۸ ساله و مادر دو فرزند است از زمان نوجوانی دچار سندرم یا عارضه‌ی پیش از عادت ماهانه بود و حالا قصد دارد با عمل جراحی رحم خود را بیرون بیاورد.

فیونا موریسون٬ حقوقدان می‌گوید که در بعضی مواقع دردهای پریود خیلی شدید می‌تواند حتی به عنوان «معلولیت» در نظر گرفته شود. به گفته او بر اساس قوانین بریتانیا اگر زنی دچار چنان درد شدیدی است که مانع کار کردن موثر او می‌شود٬ دادگاه می‌تواند به نفع او رای دهد و حکم کند که این زن دچار معلولیت و ناتوانی است.

او اضافه می‌کند: «این البته فقط در مورد زنانی با دردهای خیلی شدید صدق می‌کند».

مرخصی پریود

کتی ویتلی ۴۴ ساله و مدیر سابق اجرایی بازاریابی است که تمام دوران بزرگسالی‌اش را با درد پریود سپری کرده است.

او می‌گوید: وقتی که تمام‌وقت کار می‌کردم٬ قرص‌های مسکن بیشتری مصرف می‌کردم و مجبور بودم به خاطر درد٬ پدِ گرما استفاده کنم.

او که اکنون وبلاگ‌نویس است٬ اضافه می‌کند: «پس از به دنیا آمدن فرزند سومم کار تمام‌وقت را رها کردم اما می‌دانم که اگر به کار تمام‌وقت برگردم درد پریود دوباره مشکلم خواهد بود».

کتی می‌گوید: «احتمالا من جزو معدود افرادی هستم که مشتاقانه منتظر دوران پیری‌شان هستند٬ دلم می‌خواهد پیر شوم تا دیگر درد پریود نداشته باشم!»

دکتر گوری‌جیزکاس معتقد است یک راه‌حل این است که به زنان «مرخصی پریود» داده شود؛ این مرخصی به گفته او در حال حاضر در برخی کشورها مثل ژاپن به زنان داده می‌شود.

او اضافه می‌کند: «مرخصی عادت ماهانه باعث می‌شود زنان احساس راحتی و نشاط بیشتری در محل کارشان داشته باشند که خود نکته مثبتی است».

به گفته او زنان نیمی از نیروی کار را تشکیل می‌دهند و اگر آنها احساس کنند که مورد حمایت قرار می‌گیرند٬ این موضوع بر بازدهی بهتر آنان هم تاثیر می گذارد.