در حالی که بخش قابل توجهی از جمعیت ایران جویای کار است، برخی مشاغل هستند که ظرفیت‌های خالی برای جذب نیروی کار دارند اما جویندگان کار به آنها علاقه‌ای نشان نمی‌دهند.
خبرگزاری ایسنا در گزارشی به بررسی مشاغلی که در ایران خریدار ندارند پرداخته است که نشان می‌دهد عرضه نیروی کار با تقاضا همخوانی و تناسبی ندارد و ذائقه، سلیقه، انتظارات و الگوی کار متقاضیان در برخی از مشاغل تغییر کرده است.
بر اساس این گزارش آخرین آماری که از شغل‌های بدون متقاضی چند سال قبل انتشار یافت از وجود ۲.۵ میلیون شغل فیزیکی و سختِ بدون داوطلب حکایت می‌کرد.
سختی و طاقت فرسایی، پر مخاطره بودن، نبود ذهنیت مثبت، بهره‌کشی، فقدان ایمنی، عدم رعایت حداقل‌های قانون کار و دستمزد ناچیز از جمله علل بی میلی دانش‌آموختگان و جویندگان کار به انجام بعضی مشاغل عنوان می‌شود. امروز ۵۰ درصد جویندگان کار، دانش‌آموخته دانشگاه‌ها هستند اما نوع و ماهیت فرصت‌های شغلی در کشور به گونه‌ای است که تنها ۲۰ درصد فارغ‌التحصیلان جویای کار، جذب آنها می‌شوند و در مقابل فرصت‌های شغلی بسیاری خالی می‌مانند.
مشاغلی چون دباغی، کار در قبرستان، پاک کردن شیشه‌های ساختمان‌های بلند از این دست مشاغل هستند.
به گزارش ایسنا، امروز شغل‌هایی که اسم و رسم چندانی ندارند، شغل‌هایی که فاقد پرستیژ هستند، شغل‌هایی که نیروی کار آن را در شأن خود نمی‌بیند، شغل‌هایی که سخت و طاقت فرساست و دستمزد کمی دارد و شغل‌هایی که منزلت اجتماعی بالایی ندارد و انتظارات را برآورده نمی‌کند به ندرت مورد علاقه و استقبال فارغ‌التحصیلان و جوانان جویای کار قرار می‌گیرد.
از سوی دیگر کارشناسان بازار کار عوامل متعددی را در خالی ماندن بعضی از فرصت‌های شغلی موثر می‌دانند که دستمزد اندک، عدم برخورداری از مزایای بیمه و رعایت نکردن حقوق و قوانین کار از مهم‌ترین آنها به شمار می‌رود.
گزارش ایسنا اما یکی از دلایل بی بازار ماندن برخی مشاغل را علاقه جویندگان کار به مشاغل دولتی ارزیابی کرده است: «بیشتر فارغ‌التحصیلان در فکر به دست آوردن شغل‌های پردرآمد اما کم دردسر هستند و بعضی از آنها نیز در آرزوی داشتن پست دولتی بسر می‌برند.»
