کارگران «داروگر»، «تولی پرس» و«بسته‌بندی البرز» همچنان در مرخصی اجباری!

- حدود 450 کارگر قراردادی و رسمی شاغل در دو کارخانه تولی پرس و بسته‌بندی البرز روز شنبه 17 شهریورماه برای سومین بار به مرخصی اجباری فرستاده شدند.
- 400 کارگر قراردادی و رسمی شاغل در کارخانه «داروگر» نیز از اواخر مرداد ماه به اجبار به تعطیلات فرستاده شدند و در سه نوبت مرخصی آنها تمدید شده است.
- اداره کار نسبت به اینکه کارفرمایان به اجبار کارگران را به مرخصی فرستاده و در اکثر موارد حقوق این روزها را از دستمزد آنها کسر می‌کنند کاملاً بی‌تفاوت است! 

یکشنبه ۱۸ شهریور ۱۳۹۷ برابر با ۰۹ سپتامبر ۲۰۱۸


فرستادن کارگران به مرخصی اجباری در هفته‌های گذشته به عنوان راهکاری از سوی کارفرمایان و مدیران کارخانه‌های تولیدی و صنعتی مورد استفاده قرار می‌گیرد و کارگران بسیاری به زور از آمدن به محیط کار با عنوان مرخصی اجباری منع می‌شوند که در بسیاری موارد حقوق مدت مرخصی را نیز دریافت نمی‌کنند!

برای نمونه حدود ۴۵۰ کارگر قراردادی و رسمی شاغل در دو کارخانه تولی پرس و بسته‌بندی البرز روز شنبه ۱۷ شهریورماه برای سومین بار به مرخصی اجباری فرستاده شدند.

کارگران این کارخانه به خبرگزاری ایلنا گفتند که کارفرمای مشترک آنها از روز شنبه ۲۷ امرداد تمامی کارگران شاغل در این دو واحد تولیدی را به مرخصی فرستاده و این مرخصی در سه نوبت و تا تا پایان شهریورماه تمدید شده است.

محل استقرار دو کارخانه تولی‌پرس و بسته بندی البرز در کنار یکدیگر و در شهرک صنعتی قزوین است و هر دو کارخانه توسط یک مالک و با مدیریت مشترک اداره می‌شوند.

به گفته کارگران پیش از این نیز فعالیت محل کارشان در چندین نوبت متوقف شده بود و بابت این ایام کارفرما از مرخصی کارگران کسر کرده است. این کارگران اکنون نگران هستند در پایان شهریور و با توجه به اتمام تاریخ قرارداد کاری‌شان، کارفرما از تمدید قرارداد آنها خودداری کند و بیکار شوند.

کارگران گفته‌اند در آخرین اطلاعیه‌ای که از سوی کارفرما به صورت پیامکی در روز پنجشنبه ۱۵ شهریورماه دریافت کرده‌ایم دو کارخانه تولی پرس و بسته‌بندی البرز برای مدت دو هفته برای انجام تعمیرات و افزایش راندمان تولید تعطیل اعلام شده است.

همچنین ۴۰۰ کارگر قراردادی و رسمی شاغل در کارخانه «داروگر» نیز از اواخر مرداد ماه به اجبار به تعطیلات فرستاده شدند و در سه نوبت مرخصی آنها تمدید شده است.

علی خدایی نماینده کارگران در شورای عالی کار در این‌باره به خبرگزاری فارس گفته است مرخصی اجباری کارگران غیرقانونی است و به طور خاص مرخصی اجباری کارگران داروگر که در حیطه استان تهران است بررسی شده و تخلف کارفرماست.

به گفته این فعال کارگری، کارفرما اجازه ندارد تحت هیچ عنوانی کارگران را به مرخصی اجباری بفرستد و اگر قرار باشد که چنین تصمیمی اتخاذ شود باید با هماهنگی اداره کار باشد.

وی با اشاره به اینکه داروگر علت مرخصی اجباری را بازسازی تجهیزات اعلام کرده گفته است: «حتی در این صورت نیز تخلف است چرا که باید موضوع به اداره کار ارجاع شود و اگر تغییر ساختارشان به تصویب شورای عالی کار برسد باید در دوره تعطیلات اجباری برای کارگران بیمه بیکاری در نظر گرفته شود.»

عضو شورای عالی کار با اشاره به اینکه این اقدام کارفرما بر اساس قوانین تخلف به شمار می‌رود و کارگران نیز به این روند اعتراض دارند افزوده است:‌ «متاسفانه وزارت کار با وجود تمام اخباری که از این اتفاقات به صورت علنی منتشر می‌شود همچنان سکوت کرده و اعلام موضع نمی‌کند.»

وی در پاسخ به اینکه  آیا کارگران می‌توانند اقدام قانونی انجام دهند، گفت: «قانونا کارگران می‌توانند شکایت کنند اما با توجه به امنیت شغلی از این کار پرهیز می‌کنند. در اینجا وظیفه تشکل‌های کارگری و وزارت کار است که به وظایف حاکمیتی و نظارتی خود عمل کند.»

جالب اینجاست که اداره کار نسبت به اینکه کارفرمایان به اجبار کارگران را به مرخصی اجباری فرستاده و در اکثر موارد حقوق روزهای مرخصی اجباری را از دستمزد آنها کسر می‌کنند کاملاً بی‌تفاوت است!

لینک کوتاه شده این نوشته:
https://kayhan.london/?p=129368