رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اشاره به فعالیت ۱۲ میلیون کارگر با قرارداد موقت، از عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در بسیاری از کارگاه‌ها انتقاد کرد.
فتح الله بیات روز دوشنبه، ۲۶ تیرماه، در گفتگو با خبرگزاری مهر گفته است: «در حال حاضر بیش از ۱۳ میلیون کارگر بیمه شده تامین اجتماعی در کشور فعالیت می‌کنند که حدود ۱۲ میلیون نفر آنها دارای قراردادهای موقت و پیمانی هستند؛ به عبارتی تا این لحظه حدود ۹۶ درصد کارگران ما با قراردادهای موقت و دائم کار می‌کنند که سهم زیادی از این قرارداد‌ها با مدت زمان حداکثر ۳ ماهه و ۶ ماهه هستند و متاسفانه تعداد این قرارداد‌ها در حال افزایش است.»
او همچنین گفته است ۴ درصد باقیمانده از کارگران که به صورت دائم فعالیت می‌کنند از کارگران قدیمی هستند که در آستانه بازنشستگی قرار دارند.
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی می‌گوید روند استفاده از کارگران قراردادی از سال ۷۴ رشد کرده است.
کارگران قراردادی که اکثر آنها با قراردادهای زیر ۳ ماه مشغول کار هستند، مشمول هیچ یک از مزایا و خدماتی که اداره کار برای کارگران در نظر گرفته نمی‌شوند. از جمله اینکه دستمزد کارگران قراردادی زیر ۳ ماه شامل حداقل دستمزد تعیین شده نمی‌شود. همچنین این کارگران از داشتن بیمه نیز محروم هستند.
قابل توجه اینست که به گفته فتح‌الله بیات، رشد و توسعه قراردادهای موقت، تولید کار عالی، سطح بهره‌وری و تولید رقابتی کاهش پیدا کرده و این می‌تواند به معضلی بزرگ برای اقتصاد ایران باشد.
فتح‌الله بیات همچنین می‌گوید یکی از دلایل عمده‌ای که کارگران به شرایط کارفرما تن داده و روند بهره کشی از کارگران افزایش پیدا کرده، کم بودن فرصت کاری و بحران اشتغال است: «مازاد نیروی کار نسبت به سمت عرضه منجر به افزایش تعداد نیروی کار شده است که در این شرایط فضا برای اخراج نیروی کار فراهم می‌شود چرا که کارفرما با اخراج نیروی کار به راحتی می‌تواند نیرو جذب کند. به همین دلیل در بسیاری از موارد، کارگران به خواسته‌های کارفرمایان تن می‌دهند.»
