وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی در ایران به تازگی مجموعه اقداماتی را برای سامان دادن به وضعیت قراردادهای کاری در ایران انجام داده که یکی از آنها سایتی با عنوان «سامانه ثبت قراردادهای کار» است.
معاون روابط کار این وزارتخانه با اعلام اینکه این سامانه آماده بهره‌برداری در ۴ استان تهران، البرز، اردبیل و سمنان است گفته پس از یک ماه کار آزمایشی این سامانه، آن را به طور سراسری برای کل ایران مورد استفاده قرار خواهند داد.
معاون روابط کار وزارت کار همچنین گفته یکی از مهم‌ترین این نرم‌افزارها سامانه ثبت قراردادهای کار است که یک بانک اطلاعات از وضعیت قراردادهای کار در آن ایجاد خواهد شد و از طریق آن می‌توان قراردادهای موقت و سفید را شناسایی کرد؛ به این ترتیب می‌توان میزان قراردادها اعم از دائم یا موقت را تعیین کرد.
همچنین ددر این سایت می‌توان شکایت و دادخواست پیرامون روابط کاری میان کافرما و کارگر یا کارمند را ثبت کرد.
یکی از مشکلاتی که در سال‌های گذشته باعث از بین رفتن حقوق کارگران و کارمندان در ایران شده است نوع قراردادهایی بوده که به دلیل بحران بیکاری و نیاز مالی کارگران و کارمندان حاضر به امضای آن تحت هر شرایطی می‌شوند.
برای نمونه ۹۳ درصد از کارگران در ایران با قرارداد موقت به کار مشغول هستند که آنها را از بسیاری از حقوق و مزایای استخدامی محروم می‌کند. علاوه بر این در بسیاری از کارگاه‌های صنعتی و تولیدی کوچک کارگران با امضای قرارداد سفید مشغول کار می‌شوند و این یعنی در صورت عدم پرداخت دستمزد و یا اخراج، کارگر نمی‌تواند برای گرفتن حق و حقوق خود اقدامی کند.
فعالان کارگری قراردادهای سفیدامضا را یکی از مهم‌ترین مشکلات شغلی کارگران می‌دانند. علی بیگی، رییس کانون عالی شوراهای اسلامی کار، پرداخت حقوق از سوی کارفرما به کارگران از طریق حساب‌های بانکی را یکی از راهکارهای بهبود شرایط قراردادی کارگران عنوان می‌کند: «در حال حاضر انعقاد قرارداد سفید بیشتر در کارگاه‌های کوچک رایج است؛ لذا بهترین و آسان‌ترین راهی که می‌شود با قراردادهای سفید مقابله کرد پرداخت از طریق حساب بانکی است.»
