دوباره شهرداری تهران خبرساز شد: صدور ۱۳۵ هزار فیش حقوقی

- شهرداری تهران در حالی برای 135 هزار نفر فیش حقوقی صادر می‌کند که آمارها اشتغال 50 تا 68 هزار نفر را در این مجموعه نشان می‌دهند.
- این سازمان همچنین بیش از 1.7 برابر بودجه سال 96 یعنی در حدود 30 هزار میلیارد تومان بدهی دارد.

چهارشنبه ۵ مهر ۱۳۹۶ برابر با ۲۷ سپتامبر ۲۰۱۷


یکی از اعضای شورای شهر تهران خبر داده است ۱۳۵ هزار نفر از شهرداری حقوق می‌گیرند و فیش حقوقی برای آنها صادر می‌شود.

این در حالیست که آمارهای مختلف تعداد کسانی که در اشتغال شهرداری تهران هستند را ۵۰ تا ۶۸ هزار نفر نشان‌ می‌دهد.

محمد علیخانی، عضو شورای شهر تهران، می‌گوید با توجه به تعداد کارکنان شهرداری تهران، صدور این تعداد فیش حقوقی با واقعیت همخوانی ندارد.

علیخانی همچنین گفته است مهندس الویری شهرداری تهران را با ۲۵ هزار نفر حقوق‌بگیر تحویل اصولگرایان داد اما طی ۱۶ سال و با فعالیت معجزه‌ای و جهادی اصولگرایان در شهرداری اینک این آمار به ۱۳۵ هزار نفر رسیده است!

او تاکید کرده است: «اگر میانگین حقوق کارکنان را ۴ میلیون تومان در نظر بگیریم شهرداری ماهانه ۵۴۰ میلیارد تومان حقوق می‌دهد که با میزان حقوق پرداختی شهرداری هماهنگ است.»

علیخانی همچنین گفته است لازم است شهرداری تهران هرچه سریع‌تر گزارش وضعیت شهرداری را به شورا و مردم ارائه کند.

در همین حال محمدعلی نجفی، شهردار جدید تهران خبر داده است که شهرداری تهران بیش از ۱٫۷ برابر بودجه سال ۹۶ یعنی در حدود ۳۰ هزار میلیارد تومان بدهی دارد.

به گفته نجفی، شهرداری تهران بالغ بر ۱۶ هزار میلیارد تومان به بانک‌ها (عمدتاً بانک شهر)، ۹ هزار میلیارد به پیمانکاران و پنج هزار میلیارد نیز برای پروژهای باز بدهکار است.

این در حالیست که شهرداری تهران در فاصله سال ۹۰، هشت هزار و ۵۰۰ میلیارد تومان بودجه داشته، اما این رقم در سال ۹۶ به ۱۷ هزار و ۹۰۰ میلیارد تومان رسیده‌ است. اکنون محمدعلی نجفی می‌گوید: «طبق آنچه که در برنامه پنج‌ساله شهرداری پیش‌بینی شده باید در سال جاری ۲۲ هزار و ۸۰۰ میلیارد تومان بودجه می‌داشتیم… این یعنی بالغ بر پنج هزار میلیارد تومان کمتر و به عبارتی ۲۲ درصد کاهش بودجه را نسبت به برنامه‌ها در سال جاری شاهد هستیم.»

شهردار تهران همچنین گفته است روند افزایشی هزینه‌های جاری شهرداری تهران نگران‌کننده است و این مجموعه به جای اخراج نیروی انسانی، به دنبال استفاده کارآمد از نیروی انسانی و افزایش بهره‌وری منابع انسانی است.

برای امتیاز دادن به این مطلب لطفا روی ستاره‌ها کلیک کنید.

توجه: وقتی با ماوس روی ستاره‌ها حرکت می‌کنید، یک ستاره زرد یعنی یک امتیاز و پنج ستاره زرد یعنی پنج امتیاز!

تعداد آرا: ۰ / معدل امتیاز: ۰

کسی تا به حال به این مطلب امتیاز نداده! شما اولین نفر باشید

لینک کوتاه شده این نوشته:
https://kayhan.london/?p=89414