بیانیه شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی ایران در دفاع از حقوق معلمان و نیروهای آموزشی بخش خصوصی

- نیروهای شاغل در بخش خصوصیِ آموزش در سایه سیاست گسترش مدارس خصوصی و پولی‌کردن آموزش عمومی توسط دولت در حال افزایش است.
- حقوق و دستمزد افراد مشمول قانون کار با هزینه جاری زندگی فاصله دارد. - میانگین هزینه خانوار ایرانی در سال 1397 بیش از 4میلیون تومان پیش‌بینی شده است.

سه شنبه ۱ اسفند ۱۳۹۶ برابر با ۲۰ فوریه ۲۰۱۸


شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی ایران در بیانیه‌ای با اشاره به تورم و افزایش سالانه هزینه‌های زندگی در ایران نسبت به شرایط نامناسب معلمان و نیروی کار آموزش عمومی که در بخش غیردولتی شاغل هستند هشدار داده است. 

در این بیانیه همچنین با نگاهی به هزینه‌های زندگی در ایران، میانگین هزینه خانوار ایرانی در سال ۱۳۹۷ را بیش از ۴میلیون تومان پیش‌بینی کرده و خواستار در نظر گرفتن دستمزد متناسب با هزینه زندگی برای معلمان و نیروهای کار آموزش عمومیِ شاغل در بخش خصوصی شده است.

متن کامل این بیانیه به شرح زیر است:

در حالی به روزهای پایانی سال ۱۳۹۶ نزدیک می‌شویم که تورم و گرانی افسارگسیخته زندگی و معیشت اکثریت مردم را دچار بحران نموده است بطوری که هر روز تعداد زیادی از مردم در فقدان درآمد مناسب به زیر خط فقر رانده می‌شوند.

در این سال‌ها عدم افزایش حقوق اکثریت حقوق‌بگیر، متناسب با نرخ تورم باعث شده است که تعداد زیادی از افراد جامعه به خصوص معلمان به لحاظ درآمدی زیر خط فقر باشند. در این میان وضعیت آن بخش از معلمان و نیروی کار آموزش عمومی که در بخش غیردولتی شاغل هستند به مراتب نامناسب‌تر است.

حقوق معلمان شاغل در بخش غیردولتی (مدارس خصوصی، تعاونی)، معلمان حق‌التدریسی، معلمان شرکتی و خرید خدمتی، نیروهای خدماتی، مربیان پیش‌دبستانی که تعداد زیادی از نیروی کار آموزش عمومی را شکل می‌دهند در کنار معلمان آموزشگاه‌های آزاد و موسسه‌های زبان خارجه، معلمان هنرمند در مراکز هنری، مربیان و تکنسین‌های مراکز فنی و حرفه‌ای و … در صورتی که بتوانند با کارفرما قرار داد منعقد نمایند هر ساله مانند کارگران و نیروی کار سایر بخش های صنعتی و خدماتی بر اساس قانون کار و حداقل دستمزد توسط کمیته سه جانبه تعیین می‌گردد.

کمیته‌ای متشکل از نماینده دولت، نماینده کارفرمایان و نماینده کارگران که به خاطر عدم دعوت از نماینده تشکل‌های مستقل کارگری در سال‌های گذشته، این کمیته همواره حداقل دستمزد را چند برابر زیر خط فقر تعیین کرده است. که در اسفند سال ۱۳۹۵ این کمیته در حالی مبلغ ۹۳۰هزار تومان را به عنوان حداقل دستمزد برای سال ۱۳۹۶ تعیین نمود که بنابر داده‌های مرکز آمار ایران در سال ۱۳۹۵ میانگین هزینه ناخالص یک خانوار ایرانی ماهانه ۳٫۳میلیون تومان بوده است.

اگر تورم سال را همان نرخ رسمی و ده درصد در سال ۱۳۹۶ در نظر بگیریم میانگین هزینه ماهانه‌ی یک خانوار ایرانی کمی بیش از ۳٫۶میلیون تومان برآورد می‌شود که با این حساب میانگین هزینه خانوار ایرانی در سال ۱۳۹۷ بیش از ۴میلیون تومان پیش‌بینی می‌گردد.

بررسی آمار فوق نشان می‌دهد به چه میزان حقوق و دستمزد افراد مشمول قانون کار با هزینه جاری زندگی فاصله دارد تا جایی که حقوق زحمتکشان و معلمان مشمول قانون کار در سال ۱۳۹۶ سه برابر پایین‌تر از میانگین هزینه خانوار بوده است و این نشانه ظلم آشکار در حق تمام نیروی کار به ویژه نیروی آموزشی شاغل در بخش خصوصی است. نیروی کاری که در سایه سیاست گسترش مدارس خصوصی و پولی‌سازی آموزش عمومی توسط دولت در حال افزایش است.

اما پایین بودن دستمزد یکی از وجوه استثمار معلمان و کارکنان آموزشی بخش خصوصی است بخش دیگر تبعیض و ستم ناشی از فقدان نظارت بر عملکرد صاحبان مدارس و مراکز آموزشی خصوصی است. در طی سال‌های اخیر بسیاری از معلمان شاغل در مدارس خصوصی و همچنین معلمان خرید خدمتی حتی با حقوقی پایین تر از حداقل دستمزد در این مدارس مشغول به کار بوده اند تا جایی که در مناطق محروم مانند سیستان و بلوچستان مدیران و کارفرمایان این مراکز آموزشی، معلمان را با حقوق زیر ۵۰۰هزار تومان استخدام می کنند و این حقوق ناچیز را هم ماه‌ها پرداخت نمی‌کنند.

در بسیاری موارد خلاء حمایت قانونی، فقدان تشکل‌های مستقل در پروسه تعیین دستمزد و خیل عظیم بیکاران، به کارفرمایان این فرصت را می‌دهد که با این معلمان قرارداد امضا نکنند و بیمه آنها را پرداخت ننمایند. که این بی‌توجهی به وضعیت امنیت شغلی، حقوق و بیمه معلمان مدارس خصوصی و خرید خدمتی تاثیرات منفی در فرآیند کار و تعلیم و تربیتِ کودکان دارد. از طرفی حداقل دستمزد کارگران بر زندگی و تحصیل دانش آموزانِ خانواده طبقه کارگر تاثیر مستقیم دارد.

شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان ایران بنابر وظیفه ذاتی خود ضمن حمایت از حقوق معلمان و کارکنان آموزشی بخش خصوصی و اعتراض به این بی‌قانونی‌ها، خواستار اعمال بند دوم ماده ۴۱ قانون کار و نرخ واقعی تورم بصورت توأمان برای تعیین حداقل دستمزد برای سال ۱۳۹۷ است. بطوری که حقوق هیچ معلمی پایین‌تر از میانگین هزینه ماهیانه خانوار ایرانی در سال آتی نباشد.

از آنجایی که سرنوشت معلمان و نیروی کار آموزشیِ بخش خصوصی با کارگران و سایر زحمتکشان مشمول قانون کار به تعیین حداقل دستمزد توسط کمیته سه‌جانبه گره خورده است ما خواهان حضور نماینده تشکل‌های مستقل معلمان و کارگران در پروسه تعیین دستمزد در کمیته سه‌جانبه هستیم و نسبت به عواقب تصویب حداقل دستمزد مانند سال ۱۳۹۶ هشدار می‌دهیم و تاکید می‌کنیم حداقل دستمزد بایستی طوری تعیین گردد که هیچ کودکی بخاطر مشکلات اقتصادی مدرسه را ترک نکند و هیچ معلمی در تنگنای اقتصادی و معیشتی قرار نگیرد.
۳۰ بهمن ماه ۱۳۹۶
شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی ایران

برای امتیاز دادن به این مطلب لطفا روی ستاره‌ها کلیک کنید.

توجه: وقتی با ماوس روی ستاره‌ها حرکت می‌کنید، یک ستاره زرد یعنی یک امتیاز و پنج ستاره زرد یعنی پنج امتیاز!

تعداد آرا: ۰ / معدل امتیاز: ۰

کسی تا به حال به این مطلب امتیاز نداده! شما اولین نفر باشید

لینک کوتاه شده این نوشته:
https://kayhan.london/?p=106295