خبرگزاری مهر در گزارشی به وضعیت شغلی افرادی که در ایستگاه‌های اتوبوس‌های بی‌آرتی با عنوان «عامل کنترل بلیت» مشغول به کار هستند پرداخته است. بر اساس این گزارش این افراد در شرایط شغلی دشوار مورد سوء استفاده کافرما قرار می‌گیرند.
بر اساس گزارش مهر فقدان مرخصی استحقاقی، دستمزد ثابت بدون توجه به کارکرد روزهای تعطیل و محرومیت از عیدی پایان سال از تخلفات آشکار علیه شاغلان در ایستگاه‌های اتوبوس‌های بی‌آرتی پایتخت است.
در بخشی از این گزارش آمده است: «ماموران کنترل بلیط ایستگاه‌های بی.آر.تی از بسیاری از قوانین حاکم بر قانون کار محروم هستند. وقتی صحبت از وضعیت شغلی آنها می‌کنیم، می‌گویند که تنها حمایت شرکت پیمانکار، پوشش بیمه‌ای توسط شرکت است.»
در حالی که تمام کارکنان تحت پوشش قانون کار باید از مزایای عیدی و پاداش پایان سال به تناسب تعداد ماه‌های کارکرد برخوردار شوند اما این افراد از عیدی و پاداش پایان سال محروم هستند.
از سوی دیگر یکی مشکلات این افراد، مرخصی بدون حقوق است! ساعت کاری این افراد در سه شیفت ۶ صبح تا ۱۴، ۱۴ تا ۲۲ و ۲۲ تا ۶ صبح تقسیم شده است؛ برای شاغلان یکی از دو شیفت ۶ تا ۱۴ و ۱۴ تا ۲۲، روزانه ۴۰هزار تومان دستمزد پرداخت می‌شود که با احتساب حضور ۳۰ روزه، ماهیانه یک میلیون و ۲۰۰هزار تومان دستمزد دریافت می‌کنند. این رقم برای شاغلان ۲۲ تا ۶ صبح روزانه ۵۰هزار تومان و ماهیانه به شرط حضور ۳۰ روزه یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان است.
جدا از حقوق پایین این افراد، در حالی که که باید برای روزهای تعطیل مبلغی به عنوان اضافه کار به نیروی شاغل پرداخت شود اما مزد ثابت برای این افراد در نظر گرفته شده است.
همچنین محرومیت از پرداخت دستمزد در صورت استفاده از مرخصی مشکل دیگر شاغلان در بخش کنترل بلیط بی.آر.تی است به این ترتیب که اگر نیرویی تقاضای مرخصی کند، در صورت موافقت با درخواست وی، در روزهای مرخصی به وی حقوق پرداخت نمی‌شود.
در همین رابطه مسئول جذب ناظران بلیت می‌گوید: «کار، کارِ پادگانی است و عیدی و سنوات هم در حقوق روزانه پرداخت می‌شود!»
او در پاسخ به این پرسش که آیا به این افراد در پایان سال عیدی پرداخت می‌شود به خبرگزاری مهر می‌گوید: «نه به هیچ عنوان؛ حقوق وزارت کار الان روزی ۳۲ هزار و ۶۰۰ تومان است اما شرکت ما روزانه ۴۰ هزار تومان دستمزد پرداخت می‌کند. مازاد حقوق پایه دولتی تا ۴۰ هزار تومان به عنوان عیدی و سنوات به صورت روزانه در حال پرداخت است تا شرکت در پایان سال عیدی پرداخت نکند.»
با وجود شرایط سخت و ناعادلانه‌ای که بر شاغلان بخش کنترل بلیط بی.آر.تی وجود دارد، مدیر کل بازرسی کار وزارت کار گفته است وزارت کار به وضعیت این افراد رسیدگی می‌کند و مانع از سوءاستفاده کارفرما از این افراد می‌شود.
مدیر کل بازرسی کار وزارت کار در پاسخ به این سوال که آیا عقد قرارداد کار با شرط عدم دریافت مزد در هنگام مرخصی استحقاقی و «مرخصی بدون حقوق» برای این افراد به لحاظ قانونی منعی ندارد؟ گفت: «این موضوع خلاف ماده ۶۴ قانون کار است. ضمن اینکه بر اساس مواد ۶۲ و ۶۳ قانون کار روز جمعه و یازده اردیبهشت(روز کارگر) به عنوان روزهای تعطیل رسمی نیروی کار تلقی می شود و در صورت فعالیت شغلی در این روزها، فرد شاغل مشمول اضافه کار خواهد شد.»
او همچنین تاکید کرد: «حق مرخصی استحقاقی سالانه کارگران با احتساب حقوق با لحاظ چهار روز جمعه، جمعا یک ماه است و باید برای نیروی کار محفوظ باشد که این موضوع با توافق کارگر و کارفرما و در صورت اختلاف بین طرفین با نظر اداره کار قابل استفاده است.»
