کارگران شهرداری ملارد از ترس اخراج، اضافه‌کاری بدون حقوق انجام می‌دهند

- کارگران با قراردادهای یک ماهه در شهرداری شاغل شده‌اند و هراس آن را دارند که در صورت بروز هر اعتراضی قرارداد آنها سرِ ماه تمدید نشود و بیکار شوند.
- کارفرما از شرایط کارگران سوءاستفاده کرده و حقوق اضافه‌کاری‌ و حق سختی کار آنها را پرداخت نمی‌کند.

پنج شنبه ۱۱ مرداد ۱۳۹۷ برابر با ۰۲ اوت ۲۰۱۸


بسیاری از کارگران شهرداری ملارد حقوق اضافه‌کاری را دریافت نمی‌کنند اما از ترس اینکه اخراج شوند سکوت کرده و اعتراض نمی‌کنند. 

به گزارش خبرگزاری ایلنا کارگران قراردادی فضای سبز شهرداری ملارد که تعداد آنها حدود ۸۰ نفر است نگران هستند توسط کارفرما اخراج شوند و به همین دلیل با وجود عدم دریافت کامل حقوق اعتراضی انجام نمی‌دهند.

این کارگران به دلیل اینکه با قراردادهای یک‌ماهه در شهرداری شاغل شده‌اند هراس آن را دارند که در صورت بروز هر اعتراضی قرارداد آنها سرِ ماه تمدید نشود و بیکار شوند.

در این میان کارفرما نیز از شرایط کارگران سوء استفاده کرده و حقوق اضافه‌کاری‌های آنها را پرداخت نمی‌کند. همچنین کار در فضای سبز جزو مشاغل سخت به شمار می‌آید اما کارگران مبلغی بابت سختی کار دریافت نمی‌کنند.

یکی از کارگران فضای سبز شهرداری ملارد در همین رابطه به خبرگزاری ایلنا گفته است: «کارگران فضای سبز مشمول سختی کار می‌شوند اما فضای سبز اقدامی برای سختی کار ما انجام نداده است. من خودم از نیروهایی هستم که در اثر فشار کاری دست راستم از کار افتاده و رباط صلیبی‌ام پاره شده است.»

این کارگر افزوده است: «ما در این هوا چه در سرما چه در گرما در هوای باز و بدون سرپناه کار می‌کنیم اما سختی کار را نمی‌دهند. علاوه بر این ما یک جمعه در میان باید در محل کار حاضر شویم. حتی تعطیلات رسمی را هم سر کار هستیم.»

او همچنین درباره تبعیض میان کارگران توسط شهرداری ملارد گفته است: «اگر حقوق این اضافه‌کاری‌ها را بدهند مشکلی نداریم و کار می‌کنیم. اما با اینکه همه ما در یک ساعت در محل کار حاضر می‌شویم و با هم از محل کار خارج می‌شویم، برخی اضافه‌کار را می‌گیرند و برخی دیگر خیر.»

به گفته این کارگر شهرداری، کارفرما ساعات کار کارگران شهرداری را به صورت غیرقانونی افزایش داده است: «با اینکه ساعت کاری تا ساعت ۱۳ شده‌ اما ما تا ۱۴:۳۰ مشغول به کار هستیم.»

بحران مالی در بسیاری از سازمان‌های خصوصی و دولتی در ایران موجب شده است اخراج کارگران به عنوان نخستین راه حل کارفرمایان برای کاهش هزینه‌ها و جبران کسری بودجه در نظر گرفته شود.

این در حالیست که نبود بودجه و منابع مالی کافی نیز موجب می‌شود کارگران شاغل نیز ماه‌ها حقوق و مزایای خود را از کارفرما طلبکار باشند. در ماه‌های گذشته بسیاری از کارگرانی که در واحدهای تولیدی و صنعتی دست به اعتراض زدند در لیست کارگران اخراجی به بهانه کاهش نیروی کار قرار گرفتند.

لینک کوتاه شده این نوشته:
https://kayhan.london/fa/?p=125154

دیدگاه خود را درباره این مطلب با ما و دیگران در میان بگذارید (لطفا کوتاه بنویسید):