کارگران کارخانه کنتورسازی ایران به دلیل دریافت نکردن ۱۷ ماه حقوق صبح روز دوشنبه ۲۳ مهرماه تجمع اعتراضی برگزار کردند.
۱۸۰ نفر از کارگران کارخانه کنتورسازی ایران که ۱۷ ماه است حقوق ماهیانه و مزایای بیمهای خود را دریافت نکردهاند صبح روز دوشنبه ۲۳ مهرماه در محوطه این کارخانه در قزوین تجمع اعتراضی برگزار کردند.
۱۷ ماه حقوق پرداخت نشده کارگران این کارخانه شامل ۶ ماه حقوق در سال ۹۷ و ۱۱ ماه طلب مزدی از سالهای گذشته است. همچنین پرداخت نشدن حق بیمه کارگران به سازمان تأمین اجتماعی از سوی کارفرما موجب شده آنها نتوانند از خدمات بیمهای استفاده کنند.
کارگران معترض به خبرگزاری ایلنا گفتهاند: «خرداد ماه سال گذشته مدیریت شرکت کنتورسازی بعد از سالها چالش کارگری تغییر کرد و کارگران با دریافت بخشی از مطالبات خود از وضعیت موجود رضایتمند بودند اما در ماههای پایانی سال گذشته با حمایت مسئولان دوباره تیم مدیریتی سابق مسئولیت این واحد تولیدی را بر عهده گرفت و جدا از افزایش مطالبات مزدی کارگران، آنها امنیت شغلی خود را نیز از دست دادند.»
به گفته کارگران در طول دو سال گذشته حدود ۳۵۰ تا ۴۰۰ کارگر در کارخانه کنتورسازی ایران مشغول کار بودند که این تعداد هماکنون به ۱۸۰ کارگر کاهش یافته و بقیه کارگران اخراج شدند. همچنین واحد رسانور (لامپ کم مصرف ایرانیان) این کارخانه که حدود ۸۰ کارگر در آن کار میکردند هماکنون تعطیل شده و کارگران آن بیکار شدهاند. کارگران همچنین تأکید کردهاند که بخشی از اخراج کارگران این مجموعه تولیدی در سال ۹۷ صورت گرفته است.
گفتنی است در تیر ماه سال جاری یکی از اعضای شورای اسلامی کارگران کارخانه بعد از سالها تلاش صنفی با ۲۲ سال سابق کار از سوی کارفرما اخراج شد و در حال حاضر این کارخانه شورای کارگری ندارند.
کارگران معترض در گفتگو با خبرگزاری ایلنا بخش دیگری از مشکلات کارخانه کنتورسازی را ناشی از سوءمدیریت ارزیابی کرده و گفتهاند کارفرما توان پرداخت مطالبات حقوقی کارگران و سروسامان دادن به وضعیت کارخانه را ندارد و در این مدت نتوانسته به وعدههای خود عمل کند.
کارگران کنتورسازی تأکید کردهاند که از حدود سه سال پیش شرایط تولید در این واحد تولیدی با مشکلاتی روبرو بوده است و مسئولان کارخانه چندین نوبت فعالیت تولیدی کارخانه را به بهانه نداشتن صرفه اقتصادی متوقف کردند.
کارگران معتقدند تنها راه نجات شرکت کنتورسازی ایران قطع رابطه عوامل پشت پردهای است که طی سالهای اخیر به صورت محسوس و نامحسوس با دخالت در امور داخلی شرکت نقش زیادی در افزایش مشکلات کارخانه و کارگرانش داشتهاند.