روند اخراج کارگران در پتروشیمی بندر شاهپور [امام] ادامه دارد و در روزهای گذشته دوباره بخشی از کارگران شاغل در این پتروشیمی بیکار شدند.
فعالان کارگری گزارش دادهاند که شماری از کارگران داربستبند پتروشیمی خوارزمی در پتروشیمی بندر شاهپور [امام] گفتهاند که از ابتدای ماه جاری اخراج شدهاند.
بر اساس این گزارش، کارگران اخراج شده با شرکت سنگینکاران اراک، پیمانکار پتروشیمی خوارزمی که خدمات فنی به پتروشیمی بندر «امام» و شرکتهای زیرمجموعهی آن ارائه میدهد، قرارداد دارند.
پیشتر و در فروردینماه امسال نیز ۵۰ کارگر شرکت مهندسی موجان در پتروشیمی بندر شاهپور [امام] اخراج شدند و اکنون کارگران شاغل در این پتروشیمی خبر دادهاند که در شرح کار جدید پیمانکار، عدم تمدید قرارداد ۳۱ کارگر داربست بند گنجاده و اجرایی شده است. کارگران میگویند این در حالیست که نه حجم کار در این بخش کاهش پیدا کرده و نه کاهش نیروی کار بر اساس برنامه ساخت پروژیه توجیه فنی و اقتصادی دارد.
گفتنی است ۳۱ کارگر اخراج شده همگی حدود دو سال سابقهی کار در این شرکت را دارند و اکثرا از اهالی شهرک طالقانی شهرستان ماهشهر هستند. این کارگران در حالی بیش از دو هفته است از رفتن به محل کار منع شده و کارفرما اعلام کرده آنها اخراج شدهاند که هر روز به امید بازگشت به کار در مقابل پتروشیمی بندر «امام» دست به تجمع میزنند؛ اما هنوز هیچ مرجعی مسئولیت اخراج آنان را بر عهده نگرفته است.
از سوی دیگر چهارشنبه گذشته نیز شماری از کارگران شرکت «ایرکست شاونبرگ» بندر ماهشهر با تجمع صنفی مقابل فرمانداری این شهرستان خواستار پرداخت هفت ماه حقوق معوقه خود شده بودند. کارگران این شرکت از سال گذشته تا کنون شش بار در اعتراض به پرداخت نشدن حقوق و مزایای خود دست به تجمع زدهاند.
این شرکت در سایت یک منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی مستقر است و در زمینه ساخت اسکلتهای فلزی سنگین فعالیت دارد.
دبیر اجرایی خانه کارگر خوزستان نیز چندی پیش خواهان دخالت استاندار خوزستان به مسئله اخراج کارگران در منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی شده بود و اعتقاد داشت که شورای اشتغال شهرستان، توان یا تمایلی به برخورد جدی با روند اخراج کارگران ندارند. این در خواست با بیپاسخی از سوی استاندار روبرو شده است.
هفته گذشته نیز ابراهیم پیرایش دبیر اجرایی خانه کارگر بندر شاهپور [امام] گفته بود که کارفرمایان برخلاف قانون هر زمان اراده کنند و با هر دلیلی که بتراشند میتوانند کارگران را اخراج کنند. او همچنین تأکید کرده بود کارگرانی که اعتراض کنند یا در تجمعات صنفی برای حقوق و مزایا شرکت کنند اخراج میشوند و دیگر شرکتهای پیمانکار مجموعه پتروشیمی این بندر نیز به آنها کار نمیدهند.
این فعال کارگری با تأکید بر اینکه کارگران شرکتهای فعال در پتروشیمی بندر «امام» اجازه داشتن نهاد صنفی ندارند و نماینده کارگران به صورت فرمایشی از سوی کارفرما انتخاب میشود گفته بود: «اداره کار مناطق ویژه زیرمجموعه و حقوق بگیر سازمان منطقه ویژه است و منطقه ویژه بندر امام به لحاظ بدی آب و هوا، گرما و گرد و خاک شرایط بدی دارد، جزو مشاغل سخت و زیانآور است اما کارگرانی که درصدد این مطالبات برمیآیند با آنها برخورد بدی میشود.»
به گفته این کارگر شاغل در بندر شاهپور «فرمانداری جلسات متعددی با برخی از مدیران برای هماندیشی حل مشکلات کارگران داشته اما متأسفانه هنوز اثر جدی نداشته است. درخواست ما از نمایندگان مجلس این است که در قوانین مناطق ویژه تجدیدنظر داشته باشند و اصلاحات لازم را بر آن انجام دهند.»
پیرایش با اشاره به اینکه خصولتی شدن پتروشیمیها یکی از مشکلات فعلی در این منطقه است گفته است: «متأسفانه تحت عنوان خصوصیسازی واگذاری پتروشیمیها به صورت خصولتی پیش میرود که شرایط کارگران را هرچه بیشتر تحت تأثیر قرار میدهد.»
اخراج کارگران در ایران به روندی ثابت تبدیل شده و هر روزه تعدادی از کارگران شاغل در بخشهای مختلف صنعتی، تولیدی و خدماتی بیکار میشوند.
ادامهی این روند در حالیست که بیکار شدن این افراد برای زندگی آنها مصائبی بیشتر از مشکلات افراد بیکار ایجاد میکند. قطع یکباره درآمد و مدیریت هزینهها برای کارگرانی که یکشبه و بدون آمادگی اخراج میشوند گاهی بحرانهایی جدی در حوزه خانواده را برای آنها رقم میزند که تا خودکشی کارگران بیکارشده نیز پیش میرود.
این موضوع زمانی دردآور است که در اتاقهای وزرا و مدیران دولتی ارائه شعارها و ادعاها درباره طرحهای اشتغالزایی همچنان و در بحران کنونی ادامه دارد. حتی «ساماندهی و تثبیت اشتغال موجود» یکی از هفت محور و برنامه کلی اشتغالزایی است که دولت روحانی مدعیست در سال جاری در حال پیشبرد آن است.
با این وجود میلیونها کارگر و اعضای خانوادههای آنها در سایهی عدم امنیت شغلی و خطر اخراج، روزهای خود را در اضطراب سپری میکنند و کارگرانی که با قراردادهای موقت کار میکنند در پایان هر ماه نگران هستند که مبادا نامشان در لیست افرادی باشد که کارفرما دیگر نمیخواهد قرارداد آنها را تمدید کند.