شکاف جنسیتی در حوزه اقتصاد ایران؛ دستمزد پایین‌تر از مردان موجب دلسردی زنان از بازار کار

- تعداد زنان شاغل در ایران در بهترین حالت یک پنجم مردان شاغل است.
- رتبه ایران در شکاف جنسیتی در اقتصاد ۱۴۳ در میان ۱۴۹ کشور جهان است.

سه شنبه ۱۶ مهر ۱۳۹۸ برابر با ۰۸ اکتبر ۲۰۱۹


زنان ایران در بازار کار نیز هم سهم ناچیزی دارند و هم حقوق آنها نسبت به مردان پایین‌تر است. این دو عامل شاید از اصلی‌ترین علت‌هایی باشد که موجب شده تمایل به اشتغال در میان زنان ایرانی کاهش یابد.

آمارهایی که مرکز آمار ایران از وضعیت اشتغال منتشر کرده نشان می‌دهد نرخ بیکاری زنان افزایش یافته و در بهار امسال نسبت به بهار سال گذشته ۳۲ هزار و ۴۱۶ نفر از جمعیت زنان شاغل کم شده است.

از سوی دیگر بر اساس گزارش‌های منتشر شده در بهترین حالت در ایران تعداد زنان شاغل یک پنجم مردان شاغل است. یکی از مهمترین دلایل آن این ریشه‌ی فرهنگی است که مرد نان‌آور خانواده است و کار کردن او بر کار کردن زن اولویت دارد، اما تغییرات فرهنگی در سال‌های اخیر باعث شده زنان بیشتری تمایل به کار داشته باشند.

با این همه مقامات جمهوری اسلامی شرایط و بسترهای لازم برای افزایش نرخ اشتغال زنان و مشارکت‌های اقتصادی آنها را فراهم نمی‌کنند بطوری که رتبه ایران در شکاف جنسیتی در اقتصاد ۱۴۳ در میان ۱۴۹ کشور جهان است.

در همین رابطه مهناز قدیرزاده فعال حوزه زنان و کارشناس روابط کار در گفتگو با خبرگزاری ایلنا، با بیان اینکه شکاف جنسیتی در حوزه اقتصادی در ایران همچنان وجود دارد، از روند‌های تشدیدکننده این شکاف ابراز نگرانی کرده است.

او گفته است که بررسی‌ها در یک دهه اخیر حاکی از این است که عملکرد در زمینه شکاف جنسیتی در زمینه اقتصادی در مواردی خوب و در مواردی ناامیدکننده بوده است. به نظر می‌رسد سال ۲۰۱۹ را باید یکی از سال‌هایی بدانیم که عملکرد مناسبی در این زمینه حاصل نمی‌شود.

https://kayhan.london/1398/04/27/%d9%88%d8%b6%d8%b9%db%8c%d8%aa-%d8%a7%d8%b4%d8%aa%d8%ba%d8%a7%d9%84-%d8%b2%d9%86%d8%a7%d9%86-%d9%86%d8%a7%d9%85%d8%b7%d9%84%d9%88%d8%a8%e2%80%8c%d8%aa%d8%b1-%d8%b4%d8%af

این فعال حقوق زنان افزوده است که «همواره این موضوع مطرح بوده که زنان حاضرند با دریافت مزد کمتری نسبت به مردان کار کنند. این ذهنیت، کلیشه‌ای را در بین کارفرمایان شکل داده و بر این اساس آنها در مقاطعی که می‌خواهند هزینه نیروی کار را پایین بیاورند به سراغ زنان می‌روند. احتمال دارد حقوق پیشنهادی برای زنان آنقدر پایین بوده باشد که زنان عطای کار کردن را به لقایش بخشیده و از شمول جمعیت فعال خارج شده‌اند.»

گفتنی است بر اساس گزارش‌های موجود درباره شکاف جنسیتی در ایران، طی سال‌های ۲۰۰۶ تا ۲۰۰۸ با افزایش شاخص شکاف جنسیت ایران، این فاصله رو به کاهش بوده است، اما در سال‌های بین ۲۰۰۹ تا ۲۰۱۲ با تغییرات افزایشی و کاهشی مواجه بوده است. بطور کلی می‌توان گفت تغییرات شکاف جنسیت دهه اخیر ایران فاقد روندی ثابت است و نوعی عقبگرد یا حداقل ایستایی از میانه دهه گذشته در کاهش نابرابری‌های جنسیتی مشاهده می‌شود.

بهترین رتبه ایران در شاخص شکاف جهانی جنسیت در سال ۲۰۱۸، مربوط به بخش آموزش (دستیابی به آموزش) است که در بین ۱۴۹ کشور در رتبه ۱۰۳ قرار گرفته است. پس از آن بهترین رتبه ایران با قرار گرفتن در رتبه ۱۲۷، مربوط به بخش سلامت (بهداشت و بقا) است. بخش اقتصاد نیز با کسب رتبه ۱۴۳ بدترین بخش در این حوزه است.

برای امتیاز دادن به این مطلب لطفا روی ستاره‌ها کلیک کنید.

توجه: وقتی با ماوس روی ستاره‌ها حرکت می‌کنید، یک ستاره زرد یعنی یک امتیاز و پنج ستاره زرد یعنی پنج امتیاز!

تعداد آرا: ۰ / معدل امتیاز: ۰

کسی تا به حال به این مطلب امتیاز نداده! شما اولین نفر باشید

لینک کوتاه شده این نوشته:
https://kayhan.london/?p=172756