نظام بانکی در ایران طی چهل سال گذشته به یک نظام فرسوده با قوانین انبوه دستوپاگیر و به دور از نوآوری تبدیل شده که در نتیجه آن را به یک نظام ناکارآمد تبدیل کرده است.
جمهوری اسلامی بر نظام بانکی رو به پیشرفت زمان پهلوی سوار شد ولی نه تنها آن روند پیشرو را ادامه نداد بلکه تلاش کرد ملغمه‌ای با عنوان نظام بانکداری اسلامی ابداع کند. اکنون، با گذشت چهار دهه در آن روند هم شکست خورده است.
برآیند مشکلات نظام بانکی در کشور دامن دیگر بخش‌های اقتصاد از جمله بازار مسکن، تولید، صنعت و… را هم گرفته و همچنان یکی از ریشه‌های بحران‌های بخش‌های مختلف اقتصاد ایران، نظام بانکی است.
محمد حسینی عضو ناظر مجلس شورای اسلامی در صندوق توسعه ملی معتقد است یکی از دلایل گسترده بودن اختلاس‌ها و رشوه‌گیری و رشوه‌دهی‌ها، قوانین ناکارآمد حوزه بانکی کشور است: «یکی از مشکلاتی که ما در نظام بانکداری با آن مواجه هستیم، قوانین ناکارآمدی است که در این حوزه وجود دارد. البته خود سیستم مدیریتی این درخواست را از قوای مجریه و مقننه نداشته است و ما هنوز براساس قوانین پولی و بانکی گذشته کار می‌کنیم؛ این ناکارآمدی باعث ایجاد سوء استفاده در حوزه پولی و مالی شده و امروز مباحث اختلاس‌ها و رشوه‌ها و سایر ناکارآمدی‌های حوزه اقتصاد ما را نیز دربر می‌گیرد.»
محمد حسینی همچنین گفته است که باید نظام بانکداری کشور به جوانگرایی رو بیاورد: «با توجه به نوع شرایط اقتصادی که در کشور داریم و از ابزار بازار سرمایه به سمت بانک‌ها و تسهیلات دریافتی از بانک‌ها حرکت می‌کنیم، این سیستم می‌تواند با یک مدیریت کارآمد، نقش خود را در حوزه اقتصاد و برون‌رفت از این مشکلات ایفا کند. انتخاب مدیران جوان متخصص در همه حوزه‌ها، شرایط را رو به بهبودی سوق دهد و گام موثری در جهت کارآمدسازی نظام بانکداری و رفع خلاءها خواهد بود.»
حسینی همچنین تأکید کرده که «امروزه یکی از مباحث مطرح در حوزه پولی و بانکی کشور، تخصص و تجربه مدیران است که تاثیر بسزایی در توسعه وچالاکی این حوزه دارد.»
قرجه طیار عضو کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی نیز این ایده را تأیید کرده و گفته است: «نظام بانکی ایران نیاز به تغییر تفکر در حوزه مدیریتی و حرکت به سمت شیوه‌های نوین بانکداری دارد. باید از پتانسیل و ظرفیت فکری و انرژی جوانان به همراه تجربه نیروهای قدیمی، برای مدیریت بانک‌های کشور استفاده کرد.»
این عضو کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی تأکید کرده است که «تا دو سال پیش، مدیرانی در سیستم بانکی حضور داشتند که حدود ۵۰ سال در سیستم بانکی کار می‌کردند و این روند، انگیزه پیشرفت را از نیروهای جوان می‌گرفت. بر این اساس اگر بتوان از پتانسیل جوانان و تجربه نیروهای قدیمی و خبره به عنوان مشاوران فکری استفاده کرد، به طور قطع به نفع سیستم بانکی کشور است و رشد و ارتقای این بخش اقتصادی کشور را فراهم می‌آورد.»
