فراخوان اعتراض سراسری «کادر درمان» در ایران؛ آمده‌ایم تا از حق خود دفاع کنیم

کادر درمان در ایران طی فراخوانی اعلام کرده روز شنبه ۹ بهمن ۱۴۰۰ در سراسر ایران تجمع اعتراضی برگزار خواهد کرد. این تجمع رأس ساعت ۱۰ بامداد روز شنبه در دانشگاه‌های علوم پزشکی و محوطه بیمارستان‌ها و همچنین در تهران مقابل ساختمان وزارت بهداشت برگزار خواهد شد.

در فراخوانی که از سوی کادر درمان برای برگزاری این تجمع سراسری منتشر شده آمده که «با توجه به بی‌توجهی مسئولین به مسائل و مشکلات صنفی و معیشتی کادر مظلوم و بی‌یاور سلامت که در میدان مبارزه با هیولای قرن جهادگونه تلاش می‌کنند و برای احقاق حق خود همه‌ی راه‌ها را پیموده‌اند اما به نتیجه نرسیده‌اند.»

در این فراخوان همچنین تأکید شده «آمده‌ایم تا از حق خود دفاع کنیم و صدای عدالت‌طلبی و حق‌خواهی خود را با گردهمایی در سکوت و به دور از هر شائبه سیاسی به گوش متولیان امر و مسئولین وزارت بهداشت برسانیم.»

«برقراری فوق العاده خاص باضریب۳» و «تبدیل وضعیت همکاران غیررسمی» دو خواسته اصلی کادر درمان در برگزاری این اعتراض سراسری خواهد بود.

در این اطلاعیه تأکید شده که تجمع در تهران مقابل ساختمان وزارت بهداشت و در شهرستان‌ها در محوطه مقابل ساختمان مرکزی دانشگاه محل خدمت و در صورت عدم امکان، در محوطه بیمارستان‌ها، شبکه‌ها و مراکز بهداشتی درمانی برگزار خواهد شد.

پزشکان، پرستاران و دانشجویان پزشکی که طرح خود را در بیمارستان‌ها می‌گذرانند مطالبات صنفی مختلفی دارند و تا کنون بارها تجمعات اعتراضی برگزار کردند اما مسئولان جمهوری اسلامی توجهی به حقوق آنها ندارند.

روز گذشته چهارشنبه ششم بهمن ۱۴۰۰  تعدادی از رزیدنت‌های شاغل در بیمارستان فیروزگر تهران به علت عدم پرداخت حقوق دستیاری مصوب وزارت بهداشت تجمع اعتراضی برگزار کردند.

پیش از این معاون آموزشی وزارت بهداشت از افزایش حقوق دستیاران مجرد به ۶ و دستیاران متاهل به ۸ میلیون تومان خبر داده بود اما عدم اعمال این افزایش، علت اعتراض رزیدنت‌ها بوده است.

عبدالرضا پازوکی رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایران علت پرداخت نشدن حقوق رزیدنت‌ها را «کمبود منابع مالی» عنوان کرده و گفته بود که «با افزایش مناسب بودجه در سال آینده، آموزش دانشجویان و ارائه خدمات بهداشتی و درمانی به مردم بدون نگرانی انجام می شود.»

او با بیان اینکه پرداخت مالی بیشتر به دستیاران مستلزم تأمین مالی است، افزوده که «متأسفانه دانشگاه علوم پزشکی ایران در مقایسه با سایر دانشگاه علوم پزشکی استان تهران در سال جاری از منابع مالی کمتری برخوردار شده است.»

دستیاران زنان و زایمان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان نیز روز گذشته در اعتراض به فشار طاقت‌فرسای کاری و عدم افزایش دستمزدها تجمع برگزار کردند.

به گفته معترضان با توجه به تعداد محدود کادر پزشکی و حجم بالای بیماران فشار زیادی بر آنها وارد می‌آید. این امر موجب خستگی و پایین آمدن کیفیت درمان شده که تأثیر آن به امر درمان بیماران آسیب جدی می‌زند. مسئولان وزارت بهداشت با خودداری از استخدام نیروهای جدید و حتا اخراج بسیاری از کادر پزشکی، زمینه را برای این ضایعه جبران‌ناپذیر در امر درمان فراهم می‌کنند.

آنها همچنین در نامه‌ای خطاب به رئیس این دانشگاه از حجم بالای کار نسبت به تعداد پرسنل کادر درمان شکایت کردند. در این نامه آمده است: «آنچه امروز دستیاران زنان و زایمان در دانشگاه علوم پزشکی اصفهان با آن روبرو هستند، عدم توازن میان توان فیزیکی و روحی یک انسان و حجم کاری است که اتفاقا در اینجا از حساس‌ترین امور مورد انتظار است. برای جان انسان هیچ بهایی قابل تصور نیست.

معترضان در ادامه نامه نوشته‌اند: «اینجانبان به جهت جلوگیری از وارد آمدن ریسک و خطر جانی به مراجعین و بیماران به علت عدم توازن تعداد نیروها و خدمات مورد انتظار، علیرغم میل باطنی‌مان تصمیم به انصراف از ادامه تحصیل گرفته‌ایم. در صورت عدم تغییر وضع موجود بر تصمیم خود استواریم. اینجانبان تا به امروز فشار کاری و روحی افزایند‌ه‌ای را متحمل گشته‌ایم و با وجود تمامی مخاطرات آبرو و هستی خود را سپر جان مردم شریف نموده‌ایم.»

پرستاران نیز از دیگر گروه‌های کادر درمان هستند که حقوق و خواست‌های آنان از سوی مسئولان بی‌پاسخ مانده است. خبرگزاری ایلنا در گزارشی با بیان اینکه ۸۰ درصد خدمات درمانی در بیمارستان‌ها بر دوش پرستاران است نوشته که «بعضی از کارشناسان نظام سلامت از اختلاف ۱۰۰ برابری بین درآمد پزشکان و پرستاران در نظام فعلی بهداشت و درمان کشور سخن می‌گویند. بر مبنای نظام فعلی تعرفه‌گذاری، اگر هزینه یک عمل جراحی ۱۰۰ هزارتومان باشد، از این مقدار، چیزی تا حدود ۶۵ درصد آن به جیب پزشکان سرازیر می‌شود. ۵ درصد از این وجه نیز به دانشگاه علوم پزشکی و اعضای هیات عملی تخصیص پیدا می‌کند. ۱۰ درصد به خود بیمارستان‌ها پرداخت می‌شود. ۲۰ درصد باقیمانده نیز بین کادر درمان اعم از پرستاران، نیروهای خدماتی و بقیه پرسنل بیمارستان‌ها توزیع می‌شود که عملا به پرستاران چیز خاصی تعلق نمی‌گیرد. به عبارت دیگر ۶۵ درصد درآمدها بین همان ۵ درصدی‌های هیات علمی توزیع می‌شود و ۲۰ درصد درآمد بین ۹۵ درصد یعنی کل کادر بیمارستان تقسیم می‌شود. به این ترتیب نابرابری و تبعیض آشکار در الگو و نحوه توزیع درآمدها در مثال فوق به وضوح، قابل مشاهده است.»

بهرام عین‌اللهی وزیر بهداشت دولت سیزدهم آذرماه امسال از دستور ابراهیم رئیسی معروف به «قاضی مرگ» برای اجرای ضریب فوق‌العاده خاص برای پرستاران خبر داده بود.