بیش از دو سال از شیوع ویروس کرونا در ایران گذشته و در نتیجه بی‌توجهی مسئولان کشور به وعده‌های پوشالی، آمار مهاجرت پرستاران و کمبود نیرو در داخل کشور به یک بحران جدی تبدیل شده است.
از اولین روزهایی که مسئله کرونا در کشور بطور جدی مطرح شد و ترس و اضطراب همه را از هم دور کرده بود، این پرستاران، کادر درمان و پرسنل بیمارستان‌ها بودند که فشارهای مضاعف را به جان خریده و مردم را لحظه‌ای رها نکردند.
پرستاران در نهایت پس از دو سال مقابله شبانه‌روزی با کرونا، تنها چیزی که نصیب‌شان شده مشتی وعده‌های بی‌اساس است که هنوز هم امیدی به انجام آنها نیست. طی این دو سال هزاران پرستار مهاجرت را به ماندن در این شرایط اسفبار ترجیح دادند. اگرچه همچنان مسئولان دم از شرایط بحرانی کمبود نیروی پرستاری می‌زنند اما هنوز هم بنای عمل به وعده‌های خود ندارند.
https://kayhan.london/1400/11/17/%d9%85%d9%88%d8%ac-%d8%ac%d8%af%db%8c%d8%af-%d8%a7%d8%a8%d8%aa%d9%84%d8%a7%db%8c-%d9%be%d8%b1%d8%b3%d8%aa%d8%a7%d8%b1%d8%a7%d9%86-%d8%a8%d9%87-%da%a9%d8%b1%d9%88%d9%86%d8%a7-%d9%87%d9%85%d8%b2%d9%85
احمدرضا یزدان نیک دبیر هیئت مدیره و عضو شورای عالی نظام پرستاری کشور به تازگی خبر داده است که بعد از ۱۴ سال، تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری فقط وارد مرحله اجرایی شده ولی هنوز به دانشگاه‌های علوم پزشکی ابلاغ نشده و ممکن است در اجرا هم تأخیر و هم اشکالاتی داشته باشد.
وی همچنین درباره کمبود نیروی پرستار گفته است که فقط در استان اصفهان به اندازه نصف نیروی مورد نیاز پرستار داریم و اگر بخواهیم تعداد پرستاران را با استانداردهای جهانی مقایسه کنیم، وضعیت‌مان بدتر است.
او همچنین گفته است که «سال قبل تعدادی نیرو جذب و تعدادی استخدام شدند، اما در حدی که پیش از آن قول داده شده بود نبود، حتا تعداد زیادی از ردیف‌های استخدامی، غیر پرستار بودند و در واقع این جذب به نام پرستاری و به کام دیگران بود.»
https://kayhan.london/1400/01/22/%d9%85%d9%87%d8%a7%d8%ac%d8%b1%d8%aa-%d9%85%d8%a7%d9%87%d8%a7%d9%86%d9%87-%db%b5%db%b0%db%b0-%d9%be%d8%b1%d8%b3%d8%aa%d8%a7%d8%b1-%d8%a8%d9%87-%da%a9%d8%a7%d9%86%d8%a7%d8%af%d8%a7-%d9%88-%d8%b3%d9%88
با وجود اینکه در شرایط بحرانی روزهای اول کرونا تمامی مراکز درمانی کشور با مشکل کمبود نیرو مواجه بودند، این مدیر دولتی می‌گوید: «نیروهایی که در دوران کرونا به صورت ۸۹ روزه و با وعده استخدام و جذب وارد سیستم شدند، وضعیت اسفناکی دارند و اخیراً یکی یکی عذر آنها را خواسته‌اند، آنهم در حالی که این نیروها در بحران کرونا و با وجود همه خطرات به میدان آمدند و کار کردند، اما الان به آنها می‌گویند خوش آمدید!»
بر اساس گفته‌های یزدان نیک، در شرایط فعلی از میان نیروهای طرحی، شرکتی و تبصره‌ای، فقط کسانی که سهمیه ایثارگری دارند در اولویت استخدام هستند، نه کسی که نزدیک به ۲۰ سال تبصره‌ای بوده است!
او همچنین در واکنش به ادامه بی‌توجهی‌های دولت که دست رد به یکی دیگر از خواسته‌های پرستاران زده و گفته: «در حال حاضر یکی از مطالبات پرستاران این است که فوق‌العاده خاص برای آنها محاسبه شود، اما در این زمینه کاری انجام نشده است. وزارت بهداشت می‌گوید موافق این موضوع است، اما ظاهراً بودجه‌ای که باید در نظر گرفته شود امسال و حتا در بودجه ۱۴۰۱ در نظر گرفته نشده، بر این اساس به نظر می‌رسد فوق‌العاده خاص یکی از مطالبات بر جای مانده پرستاران خواهد بود.»
یزدان‌نیک مطالبه بعدی پرستاران را وعده‌هایی برشمرد که در دوران همه‌گیری کرونا به پرستاران داده شد. او افزود: «در دوران کرونا تشویقی‌هایی با عنوان مرخصی، کاهش ساعت کاری، حق کرونا در ستاد ملی کرونا مصوب و وزارت بهداشت موظف به پرداخت و اعمال آن به پرستاران شد، اما متأسفانه اجرا نشد، یا ناقص اجرا شد و خستگی و فرسودگی کرونا در تن پرستاران ماند.»
https://kayhan.london/1400/09/15/%d9%be%d8%b1%d8%b3%d8%aa%d8%a7%d8%b1%d8%a7%d9%86-%d8%af%d8%b1-%d8%a8%d9%88%d8%af%d8%ac%d9%87-%db%b1%db%b4%db%b0%db%b1-%d8%ac%d8%a7%db%8c%db%8c-%d9%86%d8%af%d8%a7%d8%b1%d9%86%d8%af%d8%9b-%d9%86%d8%b8
در جمع‌بندی سخنان این مدیر دولتی تنها یک نتیجه می‌توان گرفت و آن اینکه در یک دوره دولت به دلیل گرفتاری‌های متعدد ناشی از کرونا سعی داشته با وعده و وعیدهای دروغین از ناچاری پرستاران سوء استفاده کرده و حالا که به مرز اطمینان رسیده چشمش را به روی همه زحمات و از جان گذشتن‌های این قشر زحمتکش و در معرض خطر ابتلا و مرگ بر اثر کرونا ببندد.
یوسف رحیمی عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری چندی پیش نسبت به افزایش آمار مهاجرت پرستاران هشدار داده و گفته بود: «بسیاری از این افراد برای کسب حقوق و مزایای بیشتر راهی کشورهای اروپایی، آمریکایی و استرالیا شده‌اند.» اخیرا هم به گفته یزدان نیک کشورهای حوزه خلیج فارس شرایط بسیار راحتی برای جذب پرستاران فراهم کرده‌اند.
آرمین زارعیان رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری استان تهران از دیگر مدیرانی است که نسبت به این موضوع ابراز نگرانی کرده و گفته بود: «در مورد مهاجرت پرستاران در یک ساله اول کرونا آمار وحشتناکی داشتیم و مجوز خروج از کشور پرستاران در تهران در سال‌های قبل بطور میانگین ماهانه پنج نفر بود که این عدد در ایام کرونا در تهران به ماهی ۵۰۰ درخواست خروج از کشور رسید.»
https://kayhan.london/1397/03/15/%d9%85%d9%88%d8%ac-%da%af%d8%b3%d8%aa%d8%b1%d8%af%d9%87-%d9%85%d9%87%d8%a7%d8%ac%d8%b1%d8%aa-%d8%b4%d8%ba%d9%84%db%8c-%d9%be%d8%b1%d8%b3%d8%aa%d8%a7%d8%b1%d8%a7%d9%86-%d8%a7%d8%b2-%da%a9%d8%b4%d9%88
او اگرچه آمار تعداد خروج از کشور را مجهول می‌داند اما اشاره می‌کند که در یک سال اول کرونا حدود ۵۰۰۰ تا ۸۰۰۰ مهاجرت پرستاران از کل کشور رخ داد. در سال دوم بعد از زمانی که وعده‌های مساعد دیگری داده شد، این آمار کاهش یافت.
اما سوال اینجاست که مگر تا چه زمانی می‌توان با قول و وعده‌های دروغ، زندگی پرستاران را بازیچه دست سیاست کرد در حالی که بیماران بسیاری در بیمارستان‌ها چشم امیدشان به کادر درمان است؟!
پیش از این نیز محمد شریفی مقدم مدیرکل خانه پرستار ایران، با بیان اینکه مهاجرت پرستاران شرایط بیمارستان‌های کشور را دچار بحران جدی کرده است، گفته بود «وزارت بهداشت از هم فروپاشیده و نظام درمانی ما در بحث کرونا به حال خود رها شده» است.
بی‌پروایی مسئولان در توصیف شرایط نابسامان پزشکی و درمان کشور به جایی رسیده که از بیان واقعیات دیگر ابایی ندارند. مسئله‌ای که نه تنها انگیزه بسیاری از پرستاران را برای مهاجرت زیاد می‌کند بلکه دکانی شده تا سودجویانی به نام وکیل و مشاور هم به کسب و کار خود رونق ببخشند.
درج عبارت «شرایط مهاجرت پرستاران» در گوگل و سایر موتورهای جستجو در اینترنت کافی است تا با انبوهی از وبسایت‌ها و لینک‌های تبلیغاتی مواجه شد که خواهان پرستارهای ایران هستند و هر واجد شرایطی را برای فرار از آشفته‌بازار کشور وسوسه می‌کند.
