یکی از اعضای هیئت مدیره نظام پرستاری شیراز در اعتراض به عملکرد سازمان نظام پرستاری در مورد وضعیت شغلی و معیشتی پرستاران استعفا داد. پرستاران طی دو سال گذشته با فشار سنگین شغلی و شیفت‌های طولانی کار روبرو بوده‌اند اما حق و حقوق آنها به درستی پرداخت نشده و بسیاری از آنها امنیت شغلی ندارند.
وحید اینالو یکی از اعضای سازمان نظام پرستاری شیراز با ارسال نامه استعفای خود از هیئت مدیره این سازمان، به رئیس سازمان نظام پزشکی تأکید کرده که عملکرد ضعیف و تأسفبار نظام پرستاری و رویکردهای غلط، غریب و بدون مشورت، عواقبی جز کم ارزش شدن شغل پرستاری نداشته است.
خبرگزاری ایلنا با اعلام این خبر نوشته که این فعال پرستاری با اشاره به حجم کاری سنگین و درآمدهای ناچیز پرستاران شرکتی یادآور شد که سکوت نظام پرستاری و عدم اعتراض مناسب موجب جری‌تر شدن کارفرمایان شده است.
وحید اینالو به رویکرد این سازمان در قبال پرستاران شاغل در شرکت‌های دولتی هم اعتراض کرده و یادآور شده که حقوق خالص پرستاران شاغل در این بخش افزایش نیافته و نامه‌های لحظه آخری نظام پرستاری هم حرکت‌های نمایشی بوده است.
پس از شیوع کرونا در ایران در زمستان ۱۳۹۸، کمبود پرستاران در نظام درمان ایران بیش از گذشته مشخص شد و در نتیجه دولت تصویب کرد که بیمارستان‌ها می‌توانند بطور موقت پرستاران را استخدام کنند. بر اساس این مصوبه شرکت‌های تأمین نیروی انسانی کادر درمان و بیمارستان‌ها مجاز شدند طی قراردادهایی ۸۹ روزه پرستاران را استخدام و کمبود کادر درمان در دوران همه‌گیری کرونا را جبران کنند.
بر اساس گزارش‌ها ۸ هزار پرستار با قرارداد ۸۹ روزه در مراکز درمانی دانشگاه‌های علوم پزشکی و تامین اجتماعی استخدام شدند. با اینهمه پرستاران استخدام شده که در پیک‌های کرونا در شیفت‌های طولانی مشغول به کار بودند، از اواسط امسال دسته دسته اخراج شدند. به دلیل اینکه قراردادهای آنها زیر ۹۰ روز (سه ماه) بوده و بر اساس قوانین کار جمهوری اسلامی این پرستاران مشمول بیمه بیکاری و دریافت خسارت از کارفرما نمی‌شوند!
https://kayhan.london/1400/12/16/%d9%be%d8%b3-%d8%a7%d8%b2-%d8%af%d9%88-%d8%b3%d8%a7%d9%84-%d9%85%d9%82%d8%a7%d8%a8%d9%84%d9%87-%d9%be%d8%b1%d8%b3%d8%aa%d8%a7%d8%b1%d8%a7%d9%86-%d8%a8%d8%a7-%da%a9%d8%b1%d9%88%d9%86%d8%a7%d8%8c-%d8%af
اخراج پرستاران اگر چه با استقبال دولت و مجلس شورای اسلامی سرعت گرفت، با انتقادهایی نیز همراه بود. همزمان با روز پرستار (۱۹ آذر) محمد میرزابیگی رئیس سازمان نظام پرستاری از پیگیری امنیت شغلی پرستاران خبر داده و گفته بود که نباید قرارداد ۸۹ روزه برای پرستاران وجود داشته باشد و این موضوع از سوی سازمان نظام پرستاری به شدت پیگیری می‌شود.
زهرا شیخی عضو کمیسیون بهداشت مجلس شورای اسلامی گفته به دلیل آنکه با چنین قراردادهایی حقوق پرستاران تضعیف می‌شود و مورد استثمار قرار می‌گیرد ضروری است که از سوی دولت و وزارت بهداشت گامی جدی جهت برچیده شدن این قراردادها برداشته شود.
محمدشریفی‌مقدم دبیرکل خانه پرستار نیز همزمان گفته بود که «پرستاران با قراردادهای ۸۹ روزه، حداقل حقوق ممکن را بدون هیچ مزایایی دریافت می‌کنند و بدترین نوع قرارداد با این پرستاران بسته می‌شود. می‌گویند اگر این پرستاران استخدام شوند، بودجه‌ای برای حقوق آنها اختصاص داده نمی‌شود، اما این بهانه سازمان برنامه و بودجه است، چرا که این پرستاران هم‌اکنون نیز حقوق دریافت می‌کنند و نمی‌توان به بهانه کمبود منابع مالی از استخدام این افراد سر باز زد.»
این در حالیست که پرستاران در صف نخست مبارزه با کرونا بودند و ده‌ها هزار پرستار در سراسر ایران تا کنون جان باخته‌اند. محمدشریفی مقدم دبیرکل خانه پرستار به تازگی از جان باختن «بیش از ۱۳۰ پرستار در سه پیک کرونا، یعنی تا اسفند سال ۹۹» خبر داده و افزوده که «تا کنون بیش از ۱۶۰ نفر از گروه پرستاری، یعنی پرستار، کمک پرستار، بهیار، هوشبری اتاق عمل و… به دلیل ابتلا به کرونا جانشان را از دست داده‌اند.»
محمد شریفی مقدم با بیان اینکه بیشتر جانباختگان را پرستاران زن تشکیل می‌دهند گفته است که تعداد مرگ‌های گروه پرستاری در ایران بیش از استاندارد جهانی است. این میزان به نسبت جمعیت حتا از کشورهای چین و هند هم بالاتر است.
برخی اقدامات غیرقانونی دیگر نیز مشکلات پرستاران را افزایش داده و حالا سازمان نظام پرستاری که به قاعده باید مدافع حقوق پرستاران باشد، علیه آنها توافقنامه امضا می‌کند!
آخرین گزارش‌ها از مشکلات پرستاران نشان می‌دهد در این شرایط به بهانه کمبود پرستار و کمک به سلامت مردم، سازمان نظام پرستاری با سازمان فنی و حرفه‌ای زمینه‌ای را برای تربیت ۱۰ هزار نیروی پرستار مراقب به وجود آورده است. بر اساس این گزارش اعطای مجوز از سوی سازمان نظام پرستاری در صلاحیت این سازمان نیست و آموزش افرادی برای اجرای وظایف پرستاری در بیمارستان هم در صلاحیت مراکز فنی و حرفه‌ای نیست.
این موضوع موجب اعتراض شدید انجمن‌های علمی پرستاری، خانه پرستاران، دانشجویان پرستاران و پرستاران شاغل در بیمارستان‌های مختلف شده است. شوراهای صنفی دانشجویی پرستاری از شورای عالی نظام پرستاری درخواست استیضاح محمد میرزا بیگی رئیس کل سازمان نظام پرستاری را مطرح کرده‌اند. همچنین این دانشجویان درخواست کرده‌اند که اگر شورای عالی سازمان نظام پرستاری این کار انجام ندهد آنها درخواست انتخابات زودهنگام را مطرح خواهند کرد.
https://kayhan.london/1400/11/17/%d9%85%d9%88%d8%ac-%d8%ac%d8%af%db%8c%d8%af-%d8%a7%d8%a8%d8%aa%d9%84%d8%a7%db%8c-%d9%be%d8%b1%d8%b3%d8%aa%d8%a7%d8%b1%d8%a7%d9%86-%d8%a8%d9%87-%da%a9%d8%b1%d9%88%d9%86%d8%a7-%d9%87%d9%85%d8%b2%d9%85
نظام درمانی ایران سال‌هاست با کمبود پرستار روبروست. از سوی دیگر بسیاری از فارغ‌التحصیلان رشته پرستاری بیکار هستند و به دلیل مشکلاتی که پرستاران شاغل در رابطه با حقوق و مزایای ناچیز و همچنین قراردادهای موقت و عدم امنیت شغلی دارند، سال‌های گذشته موج گسترده‌ای از مهاجرت پرستاران از ایران شکل گرفت.
عباس عبادی معاون پرستاری وزارت بهداشت درباره کمبود نیروهای پرستاری گفته که «اکنون ۱۴۵ هزار پرستار، تکنیسین اتاق عمل و هوشبری زیر مجموعه وزارت بهداشت هستند که برای رسیدن به وضعیت مطلوب باید همین تعداد پرستار جذب شوند. با جذب سالانه حداقل ۱۰هزار پرستار در ۱۴ سال آینده می‌توانیم به وضعیت استاندارد تعداد پرستار برسیم.»
