رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران می‌گوید میزان بازنشستگی اعضای هیئت علمی در سال‌های پیش از این ۵۰ نفر در سال بوده ولی سال گذشته بیش از ۳۰ نفر بازنشسته شده‌اند که کمتر از حد معمول است. به گفته‌ی او، عده‌ای از این اعضا سن بازنشستگی‌شان فرا رسیده و چند سال است که در خارج از کشور بسر می‌برند و اهمیتی برای این بخش قائل نیستند.
شش ماه پیش عبدالمجید خشنود عضو هیئت علمی دانشگاه خواجه نصیرالدین طوسی گفته بود که تا قبل از ۱۴۰۰ میزان حقوق اعضای هیئت علمی اصلا مناسب نبوده و در دولت جدید بخشی به حقوق اعضای هیئت علمی اضافه شد.
وی با بیان اینکه همسان‌سازی حقوق اعضای هیئت علمی میان اعضای هیئت علمی وزارت علوم و وزارت بهداشت انجام شده، اشاره کرد: «از آنجا که حقوق اعضای هیئت علمی بر اساس معیارهای گوناگون مانند پایه‌های افراد، رتبه‌هایشان، امتیازات دانشگاهی و… مشخص می‌شود، دولت قانونی در سقف حقوق اعضای هیئت علمی دارد که ملزم به رعایت آنها هستیم.»
بر این مبنا گفته شد، «با تمام اعتبارات و ارزش اعضای هیئت علمی، حقوق‌شان بیش از ۳۳ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان نخواهد بود اما میانگین حقوق اعضا بعد از افزایش حقوق‌ها برای هیئت علمی استادیار با پایه یک ۱۲ تا ۱۵ میلیون تومان دریافت حقوق دارد.»
محمدتقی نظرپور معاون اداری، مالی و مدیریت منابع وزارت علوم نیز حداکثر دریافتی حقوق اساتید پس از همسان‌سازی را حدود ۳۳ میلیون و ۷۰۲ هزار تومان و حداقل حقوق را ۱۲ میلیون تومان اعلام کرده بود.
اما تازه‌ترین آمار مربوط به حقوق اعضای هیئت علمی از زبان حسین قناعتی رییس دانشگاه علوم پزشکی تهران مطرح شده که سقف پرداختی را در حال حاضر حدود ۳۹ میلیون تومان در ماه می‌داند.
او آذرماه پارسال خواستار افزایش حقوق اعضای هیئت علمی دانشگاه شده و گفته بود که مهاجرت پزشکان از بخش دولتی به بخش خصوصی زیاد شده و این زیان‌آور خواهد بود.
اکنون قناعتی رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران خواهان کاهش میزان بازنشستگی اعضای هیئت علمی شده و می‌گوید با اینکه طبق آمار معاونت توسعه دانشگاه، میزان بازنشستگی اعضای هیئت علمی در سال‌های پیش از این ۵۰ نفر در سال بوده ولی سال گذشته بیش از ۳۰ نفر بازنشسته شده‌اند که کمتر از حد معمول است.
او همچنین به بازنشسته شدن کسانی اشاره کرده که سه سال در محل کار خود حضور نداشته‌اند و یادآور می‌شود اگر زمان بازنشستگی آنها رسیده بهتر است تا راه را برای افراد علاقمند و دلسوز دانشگاه باز کنند.
حسین قناعتی رکود علمی را دیگر شاخص مهم در امر بازنشستگی اعضای هیئت‌علمی عنوان می‌کند و می‌گوید: «طبق قانون، اعضای هیئت علمی باید پس از ۸ سال ارتقا پیدا کنند اما می‌بینیم که یک فرد پس از ۳۰ سال استادیار باقی مانده است و یا اینکه کسی موعد بازنشستگی‌اش فرا رسیده و چند سال است که در خارج از کشور بسر می‌برد و اهمیتی برای بخش خودش قائل نیست. اینها برخی مواردی است که مد نظر داشتیم.»
انتقاد رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران از نحوه بازرسی‌ها در دوره‌های قبلی دانشگاه از دیگر نکات مطرح شده توسط وی است. حسین قناعتی در اینباره مدعی شد: «مشکلات مالی در دانشگاه بعضاً به دلیل بی‌توجهی بازرسی‌های قبلی بوده که خوب انجام نشده است. هر جا که بررسی می‌کنیم متوجه می‌شویم که وضع می‌توانسته خیلی بهتر باشد و یا در مواردی که انگشت‌شمار هم با فسادهای مالی برخورد می‌کنیم که ناشی از سوء مدیریت بازرسی‌های قبلی است.»
او همچنین ادعا کرده که پس از فروکش کردن کرونا راه‌اندازی کرسی‌های آزاداندیشی از اقدامات بعدی خواهد بود تا دانشجویان و استادان بتوانند در بحث‌های آزاد با مسئولان رو در رو صحبت کنند که البته باید چیدمان و رعایت قوانین آن بطور کامل انجام شود.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران همچنین گفته است که با تلاش دکتر ذاکریان (معاون توسعه) موفق شدند تا ضریب حقوقی ۱/۶ برای همه هیئت علمی بجز ۴۰ نفر را حفظ کنند و برای آن ۴۰ عضو هیئت علمی هم در پی راهکار می‌گردند.
او با اشاره به اینکه در حیطه علوم پزشکی ضرایب حقوقی تغییری نکرده در رابطه با حقوق این افراد گفته است: «سقف پرداخت‌ها به ۳۹ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان افزایش پیدا کرده است. در خصوص کارانه نیز وزارت بهداشت در حال رفع مشکل پلکانی در دوره‌های قبل است و سقف ۹۰ میلیون تومان را در نظر گرفته‌اند البته به ندرت کسی به این عدد می‌رسد. ضمن اینکه مشکلی در پرداخت‌های حقوقی در فروردین و اردیبهشت وجود ندارد.»
وی همچنین پرداخت‌کارانه را منوط به وصول هرچه زودتر مطالبات بیمه‌ای دانشگاه دانسته و گفته است که تلاش می‌کند تا فاصله ۳ ماهه پرداخت‌کارانه کمتر شود. قناعتی با ابراز امیدواری در رابطه با افزایش شرکت‌های دانش‌بنیان، اضافه کرد «افتخار ما زمانی است که بتوانیم ماهیت برنامه‌های آموزشی را تغییر دهیم و بهتر کنیم.»
