کارگران جنوب؛ کار در گرمای طاقت‌فرسا، بدون امکانات و مزایای شغلی!

- یک کارگر ۴۹ ساله‌ی شاغل در پارس جنوبی در عسلویه عصر دوشنبه ۱۵ امرداد در حال پاکسازی دودکش واحد بخار پالایشگاه اول مجتمع گاز پارس جنوبی در عسلویه بر اثر گرما جان باخت.
- شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی با فرافکنی در اطلاعیه‌ای گفته است که این کارگر از پرسنل پیمانکار بازرسی فنی بود.
- هفته گذشته در حالی که بخش زیادی از کشور در پی گرمای بی‌سابقه هوا تعطیل بود اما فعالیت کارگران در پروژه‌های نفتی جنوب ادامه داشت.
- به گفته یک فعال صنفی ایجاد ساز و کاری برای حمایت از کارگران در فصل گرم سال وظیفه‌ کمیته حفاظت و فنی و بهداشت است اما یا این کمیته تشکیل جلسه نمی‌دهد، و یا اگر بدهد نماینده کارگر در آن حضور ندارد. 

پنج شنبه ۱۸ مرداد ۱۴۰۳ برابر با ۰۸ اوت ۲۰۲۴


روز گذشته خبر جان باختن یک کارگر شاغل در منطقه نفتی پارس جنوبی به دلیل کار در گرمای طاقت‌فرسا منتشر شد. فعالان کارگری می‌گویند دولت در حالی به دلیل گرمای هوا ادارات و سازمان‌ها و بانک‌ها را تعطیل می‌کند که کارگران مناطق نفتی در جنوب و در هوایی که بسیاری روزها به ۵۰ درجه سانتیگراد و بیشتر می‌رسد ناچار به کار در فضای باز و زیر آفتاب هستند.

یک کارگر ۴۹ ساله‌ی شاغل در پارس جنوبی در عسلویه عصر دوشنبه ۱۵ مرداد در حال پاکسازی دودکش واحد بخار پالایشگاه اول مجتمع گاز پارس جنوبی در عسلویه بوده که بر اثر گرمای شدید و کاهش سطح هوشیاری از حال رفته و جانباخته است.

شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی در اطلاعیه‌ای گفته است که این کارگر از پرسنل پیمانکار بازرسی فنی بود. این فرافکنی در حالی صورت گرفته که به گفته کارگران، شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی و وزارت نفت هیچیک از شرکت‌های پیمانکاری را ملزم به کاهش شیفت‌های کاری یا ممنوعیت کار در ساعات گرم روز را نکرده‌ است.

کارگران پارس جنوبی به خبرگزاری «ایلنا» گفته‌اند که «بارها اطلاعیه‌ها و بخشنامه‌هایی در مورد ضرورت کاهش ساعت کاری صادر شد اما شرکت‌های پیمانکاری از اجرای آنها امتناع می‌ورزند و همچنان کارگران را ۱۲ ساعت کامل سر کار نگه می‌دارند.»

خبرگزاری «ایلنا» در گزارشی به وضعیت کارگرانی پرداخته که در دمای بالا ناچار به کار هستند. در این گزارش آمده که کارگران در بوشهر و خوزستان، زیر آفتابِ سوزانِ تابستان، در دمای بالای ۴۰ درجه و رطوبت بالای ۷۰ – ۸۰ درصد، در محدوده‌ی صنعتی و در ارتفاعاتی حدودا ۲۰ تا ۳۰ متری و یا مخازن زیرزمینیِ گرم و بسته، با تجهیزاتی که گاهی وزن‌شان به ۴۰ تا ۵۰ کیلو می‌رسد و حرارتشان، گرمای تابشِ بی‌امانِ خورشید را چندبرابر می‌کند، مشغول کارند.

بر اساس این گزارش، در عسلویه و کنگان و تنبک و خارک، در اهواز و ماهشهر و مسجد سلیمان، کارگران تابستان‌های سختی دارند و تصاویری از گرمازدگی‌ آنها هر چند وقت یکبار در رسانه‌ها منتشر می‌شود. کارگران عملیاتی – پیمانکاری‌ای که در ازای کارهای طاقت‌فرسا، حقوق و مزایای چندانی دریافت نمی‌کنند و از امنیتِ شغلی برخوردار نیستند.

علیرضا میرغفاری عضو کانون عالی انجمن صنفی کارگران و رئیس هیئت مدیره کانون انجمن‌های صنفی کارگران پالایشگاه‌های گاز استان بوشهر نیز درباره شرایط دشوار کاری کارگران در روزهای گرم سال به «ایلنا» گفته که «به دلیلِ حساسیتِ تولید گاز در فصل سرد، اکثر کارهای تعمیراتی و پیشگیرانه در فصل گرم سال صورت می‌گیرد. در واقع چون مصرف گاز در زمان گرما کمتر است، غالبا از اردیبهشت تعمیرات اساسی شروع می‌شود و این وضعیت تا اواسط مهر ادامه دارد. در این بازه‌ی زمانی هم شرایط آب و هوا بد است و هم حجم کار بسیار بالاست. کارگران در رطوبتی که گاهی به بیش از ۹۰ درصد می‌‎رسد و دمای هوای بالای ۴۵ تا ۵۵ درجه، بیشترین حجم کار را انجام می‌دهند.

عضو کانون عالی انجمن صنفی کارگران پالایشگاه‌های گاز استان بوشهر می‌گوید که «برای کارگران عملیاتی و افرادی که در فضای سخت کار می‌کنند، باید تدابیر ویژه‌ای دیده شود؛ مثلا اگر در شرایط عادی یک گروه وظیفه‌ی انجام کاری را برعهده دارد، آن کار به دو گروه محول شود تا امکان بیشتری برای استراحتِ نیروها وجود داشته باشد. قرار دادنِ فن و آب‌پاش در محیط‌هایی که کارگران در معرض مستقیم نور خورشید هستند، همچنین حضور مدامِ آمبولانس و آتش‌نشانی از دیگر اقداماتِ حیاتی برای کارگران است.»

او افزوده در این فصل، نوع تغذیه کارگران باتوجه به اینکه فعالیت بیش از حدِ نرمال و تعریق شدیدی دارند، باید تغییر کند؛ بطور مثال استفاده از پودرهای ORS و مایعات بسیار مهم است. همچنین ساعت کاریِ کارگران باید کاهش پیدا کند تا مخاطره‌ی جانی برای آن‌ها پیش نیاید.

علیرضا میرغفاری با اشاره به مرگ هر ساله کارگران در مناطق نفتی جنوب به دلیل گرمازدگی گفته ایجاد سازوکاری برای حمایت از کارگران در فصل گرم سال وظیفه‌ کمیته حفاظت و فنی و بهداشت است اما یا این کمیته تشکیل جلسه نمی‌دهد، و یا اگر بدهد نماینده کارگر در آن حضور ندارد.

به گفته‌ این فعال صنفی کارگری که مستقیم کار عملیاتی می‌کند باید خدمات ویژه بگیرد، اما متأسفانه تبعیض بالاست و این خدماتِ ویژه به نیروهای ستادیِ رسمی[کارکنان رسمی وزارت نفت] می‌رسد، نه نیروهای عملیاتیِ پیمانکاری که حجم کار زیاد و عملیات فنی و تخصصی و مهم مجموعه را انجام می‌دهند.

هفته گذشته در حالی که بخش زیادی از کشور در پی گرمای بی‌سابقه هوا تعطیل بود، اما فعالیت کارگران در پروژه‌های نفتی جنوب ادامه داشت. کارگران با بیان اینکه کار ما در هیچ شرایطی تعطیل نمی‌شود، به خبرگزاری «ایلنا» گفته بودند کل کشور تعطیل شده اما شرایط ما مثل روزهای عادی‌ست؛ مثل هر روز سر کار آمده‌ایم و در گرما و شرجی مشغول به کاریم.

این کارگران گفته بودند: «گر قرار است کار ما تعطیل نشود، باید  امتیازات و مزایای خاص برای چنین روزهایی برایمان در نظر بگیرند نه اینکه تصور کنند ما با سایر مردم فرق داریم و می‌توانیم گرما را تا بی‌نهایت تاب بیاوریم.»

آنها افزوده بودند «مطالبات کارگران در هیچ سطحی برآورده نشده است، حتی هنوز ماده ۱۰ قانون نفت برای رسمی‌ها اجرا نشده و در این شرایط، کار کردن در گرمای ۵۰ درجه به شدت جانکاه است!»

 

برای امتیاز دادن به این مطلب لطفا روی ستاره‌ها کلیک کنید.

توجه: وقتی با ماوس روی ستاره‌ها حرکت می‌کنید، یک ستاره زرد یعنی یک امتیاز و پنج ستاره زرد یعنی پنج امتیاز!

تعداد آرا: ۳ / معدل امتیاز: ۵

کسی تا به حال به این مطلب امتیاز نداده! شما اولین نفر باشید

لینک کوتاه شده این نوشته:
https://kayhan.london/?p=356015