رسانه‌های داخلی از مسمومیت و مراجعه نزدیک به ۳۰۰ نفر از کارکنان شرکت پتروشیمی کاویان و نیز تعدادی از کارکنان شرکت آرین متانول به بیمارستان عسلویه خبر دادند. در این رویداد یکی از کارگران جان خود را از دست داد و وضعیت سه نفر دیگر وخیم اعلام شده است.
یک منبع کارگری روز دوشنبه ۲۲ امرداد به خبرگزاری ایلنا گفت: «نزدیک به ۳۰۰ نفر از پرسنل پتروشیمی کاویان و تعدادی از کارکنان شرکت آرین متانول با علائم مسمومیت شامل تهوع و درد معده به درمانگاه و بیمارستان عسلویه مراجعه کردند که متاسفانه یکی از کارگران جان خود را از دست داد و وضعیت سه نفر دیگر وخیم است.»
این خبرگزاری هویت کارگر جانباخته را «رامین گلستانی» اعلام کرد که بعد از انتقال به بیمارستان درگذشت.
یک کارگر مطلع دیگر نیز در مورد این حادثه به ایلنا توضیح داد: «ماجرای فوت یکی از همکاران ما به این نحو بود که یکی از نیروهای قراردادی پتروشیمی کاویان به نام آقای «رامین گلستانی» اهل کازرون که از پرسنل حوزه برق بوده، متاسفانه پس از مراجعه به شهر خود یعنی کازرون به خاطر وضعیت بحرانی بستری می‌شود که روز جمعه کلیه‌های ایشان از کار افتاده و همان شب فوت می‌کنند.»
وی با بیان اینکه مشابه این اتفاق سال پیش نیز برای کارگران واحد تعمیرات این شرکت افتاده بود، توضیح داد: «در نتیجه حادثه روز چهارشنبه هفته گذشته اکثر کارگران کارکنان پتروشیمی کاویان روز پنجشنبه به دلیل بدحالی ناشی از مسمومیت نتوانسته‌اند سر کار حاضر شوند.»
او اضافه کرد:« جزئیات این حادثه و علت آن مشخص نشده و در دست بررسی است.»
ج. م. یکی از کارگران مطلع مجموعه هولدینگ باختر در اظهار نظری ادامه داد: «پیمانکار تامین غذای این مجموعه پتروشیمی، شرکتی موسوم به «دونا» است که درواقع وابسته به خود مجموعه‌های هولدینگ باختر است. این شرکت قبلاً فقط غذای پرسنل کارفرما را که قرارداد مستقیم با هولدینگ داشتند تامین می‌کرد. اما امروزه وعده صبحانه و ناهار ما را تامین می‌کند.»
وی افزود: «پس از اعتراض سال گذشته ما به وضعیت غذا، شرکت دونا از ابتدای سال ۱۴۰۲ آمد و ابتدا غذای مناسب استفاده می‌کرد اما به مرور کیفیت غذا کاهش پیدا کرده است. قبل از زمستان ۱۴۰۱ شرکت دیگری فعال (نام آوران) بوده که غذای بی‌کیفیت آن قابل مصرف نبوده و بارها اعتراضات پرسنل را ایجاد کرده بود. هم‌اکنون نیز وعده شام ما هم به حدی بد است که پرسنل مستقیماً آن را دور می‌ریزند.»
این کارگر مجموعه هولدینگ باختر توضیح داد: «تقریبا ۴۰ روز قبل شرکت دونا که مسئول وعده ناهار و صبحانه است، با وعده ناهار قیمه مسمومیت ایجاد کرد. تعداد ۸۰ نفر مسموم شدند که سه چهار روز نیروها درگیر بودند و کارآیی‌شان پایین آمده و مریض بودند. شرکت پیمانکار هم اعلام کردند که کارگران مسموم شده به مرکز درمانی هولدینگ مراجعه کنند. این مرکز درمانی هم مجموعه‌ای از یک کلینیک غیرمجهز با کادر محدود است. وقتی همکاران با علائم مسمومیت مراجعه کردند، دوستان ما در بخش ایمنی هولدینگ باختر و پتروشیمی کاویان متوجه مشکل می‌شوند. »
به گفته وی، «وقتی مراجعات زیاد می‌شود، آن نفر ایمنی به اداره بهداشت تماس می‌گیرد و مامور بهداشت مواد غذایی را چک می‌کند و شرایط را تایید می‌کند. یک ماه و نیم پس از این تایید بهداشتی، حادثه مسمومیت ۱۸۰ نفر و مرگ یکی از همکاران ما بر اثر مسمومیت پیش می‌آید. هم‌اکنون نیز دو تن از پرسنلی که در بیمارستان بستری هستند، وضعیت مناسبی نداشته و پلاکت خون آنها کاهش یافته است.»
ج. م ادامه داد: «ماجرای حادثه اخیر چنین بوده است که در روز چهارشنبه هفته گذشته صبحانه تخم مرغ (نیمرو) داده می‌شود که علائم مسمومیت مثل تب و لرز و استفراغ از ساعت ۱۳ میان کارگران شروع شد. پس از ایجاد شائبه فساد و نامرغوب بودن مواد اولیه صبحانه، ۱۸۰ نفر از پتروشیمی کاویان، رایان پلیمر و دی-پلیمر آریا، به قدری مراجعه برای دریافت خدمات درمان زیاد بود و امکانات برای این حجم از مراجع کم آمد که نیروهای بیمار و مسموم به مجتمع‌های درمانی جم و کنگان و برخی به استان فارس مراجعه کردند.»
پایگاه خبری خلیج فارس نیز در مورد این حادثه نوشت:« اواخر هفته گذشته حدود ۳۰۰ کارگر پارس جنوبی که در پتروشیمی کاویان و شرکت دیگری شاغل بودند، با علائم مسمومیت به درمانگاه و بیمارستان عسلویه مراجعه کردند.گفته می‌شود، وعده صبحانه تخم مرغ به دلیل گرما و فسادپذیری بالا، عامل مسمومیت این افراد بوده است.»
فعالان کارگری می‌گویند دولت در حالی به دلیل گرمای هوا ادارات و سازمان‌ها و بانک‌ها را تعطیل می‌کند که کارگران مناطق نفتی در جنوب و در هوایی که بسیاری روزها به ۵۰ درجه سانتیگراد و بیشتر می‌رسد ناچار به کار در فضای باز و زیر آفتاب هستند.
کارگران جنوب؛ کار در گرمای طاقت‌فرسا، بدون امکانات و مزایای شغلی!
یک کارگر ۴۹ ساله‌ی شاغل در پارس جنوبی در عسلویه عصر دوشنبه ۱۵ امرداد در حال پاکسازی دودکش واحد بخار پالایشگاه اول مجتمع گاز پارس جنوبی در عسلویه بوده که بر اثر گرمای شدید و کاهش سطح هوشیاری از حال رفت و جان باخت.
شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی در اطلاعیه‌ای گفته است که این کارگر از پرسنل پیمانکار بازرسی فنی بود. این فرافکنی در حالی صورت گرفته که به گفته کارگران، شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی و وزارت نفت هیچیک از شرکت‌های پیمانکاری را ملزم به کاهش شیفت‌های کاری یا ممنوعیت کار در ساعات گرم روز را نکرده است.
کارگران پارس جنوبی به خبرگزاری «ایلنا» گفته‌اند که «بارها اطلاعیه‌ها و بخشنامه‌هایی در مورد ضرورت کاهش ساعت کاری صادر شد اما شرکت‌های پیمانکاری از اجرای آنها امتناع می‌ورزند و همچنان کارگران را ۱۲ ساعت کامل سر کار نگه می‌دارند.»
خبرگزاری «ایلنا» در گزارشی به وضعیت کارگرانی پرداخته که در دمای بالا ناچار به کار هستند. در این گزارش آمده که کارگران در بوشهر و خوزستان، زیر آفتابِ سوزانِ تابستان، در دمای بالای ۴۰ درجه و رطوبت بالای ۷۰ – ۸۰ درصد، در محدوده‌ی صنعتی و در ارتفاعاتی حدودا ۲۰ تا ۳۰ متری و یا مخازن زیرزمینیِ گرم و بسته، با تجهیزاتی که گاهی وزن‌شان به ۴۰ تا ۵۰ کیلو می‌رسد و حرارتشان، گرمای تابشِ بی‌امانِ خورشید را چندبرابر می‌کند، مشغول کارند.
بر اساس این گزارش، در عسلویه و کنگان و تنبک و خارک، در اهواز و ماهشهر و مسجد سلیمان، کارگران تابستان‌های سختی دارند و تصاویری از گرمازدگی آنها هر چند وقت یکبار در رسانه‌ها منتشر می‌شود. کارگران عملیاتی – پیمانکاری‌ای که در ازای کارهای طاقت‌فرسا، حقوق و مزایای چندانی دریافت نمی‌کنند و از امنیتِ شغلی برخوردار نیستند.
علیرضا میرغفاری عضو کانون عالی انجمن صنفی کارگران و رئیس هیئت مدیره کانون انجمن‌های صنفی کارگران پالایشگاه‌های گاز استان بوشهر نیز درباره شرایط دشوار کاری کارگران در روزهای گرم سال به «ایلنا» گفته که «به دلیلِ حساسیتِ تولید گاز در فصل سرد، اکثر کارهای تعمیراتی و پیشگیرانه در فصل گرم سال صورت می‌گیرد. در واقع چون مصرف گاز در زمان گرما کمتر است، غالبا از اردیبهشت تعمیرات اساسی شروع می‌شود و این وضعیت تا اواسط مهر ادامه دارد. در این بازه‌ی زمانی هم شرایط آب و هوا بد است و هم حجم کار بسیار بالاست. کارگران در رطوبتی که گاهی به بیش از ۹۰ درصد می‌رسد و دمای هوای بالای ۴۵ تا ۵۵ درجه، بیشترین حجم کار را انجام می‌دهند.
علیرضا میرغفاری با اشاره به مرگ هر ساله کارگران در مناطق نفتی جنوب به دلیل گرمازدگی گفته ایجاد سازوکاری برای حمایت از کارگران در فصل گرم سال وظیفه کمیته حفاظت و فنی و بهداشت است اما یا این کمیته تشکیل جلسه نمی‌دهد، و یا اگر بدهد نماینده کارگر در آن حضور ندارد.
به گفته این فعال صنفی کارگری که مستقیم کار عملیاتی می‌کند باید خدمات ویژه بگیرد، «اما متأسفانه تبعیض بالاست و این خدماتِ ویژه به نیروهای ستادیِ رسمی[کارکنان رسمی وزارت نفت] می‌رسد، نه نیروهای عملیاتیِ پیمانکاری که حجم کار زیاد و عملیات فنی و تخصصی و مهم مجموعه را انجام می‌دهند.»
