حاتم شاکرمی، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران گفته است ۷۸ درصد جویندگان کار در تهران فاقد مهارت‌های فنی هستند.
او در ادامه گفته است اجرای طرح کارورزی با محوریت ارتقای مهارت فنی جویندگان کار به ویژه دانش‌آموختگان دانشگاهی در سراسر کشور کلید خورده است.
طرح کارورزی یکی از طرح های زیرمجموعه‌ی طرح اشتغال فراگیر مصوبه ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی ایران است.
سه طرح دیگر اشتغالزایی دولت یازدهم طرح کاج (کارانه اشتغال جوانان)، طرح تکاپو (توسعه کسب و کار و اشتغال پایدار) و طرح مهارت‌آموزی در محیط واقعی کسب و کار هستند. این سه طرح که پیشتر از طرح کارورزی مطرح شده‌اند هر کدام به شکلی عقیم مانده و نتوانستند به اهداف خود دست یابند. طرح کارورزی نیز آخرین طرح اشتغالزایی در دولت یازدهم است که با انتقادات زیادی روبرو شده است.
بر اساس این طرح فارغ‌التحصیلان دانشگاهی که بین ۲۳ تا ۳۲ سال سن دارند می توانند به مدت دو سال در بنگاه های اقتصادی استخدام شوند و در حالی که حقوقی معادل یک سوم حقوق مصوب اداره کار ایران را دریافت می کنند مشمول بیمه نیز نمی‌شوند و کارفرما هیچ تعهدی برای تمدید قرارداد استخدامی آنها پس از دو سال ندارد.
در حالی که کارشناسان معتقدند این طرح به صورت مصنوعی و کاذب آمار شاغلین را بالا می برد اما هیچ تاثیری در ایجاد اشتغال پایدار ندارد. در همین حال این طرح می تواند تهدیدی برای کارگران و کارمندانی باشد که بر اساس قوانین اداره کار ایران استخدام شده‌اند. برخی فعالان کارگری در اعتراض به این طرح گفته‌اند بسیاری از کارفرمایان در ایران ترجیح خواهند داد با استخدام کارورزان هم حقوق کمتری پرداخت کنند هم از زیر بار تعهداتی که قوانین استخدامی در ایران برای آنها ایجاد می کند، شانه خالی کنند.
اکنون با توجه به اعتراض‌ها و انتقادهایی که به این طرح شده، به نظر می رسد مقامات دولتی در توجیه این طرح، فارغ‌التحصیلان را عامل مشکلات بیکاری و اشتغال دانسته و می‌گویند آنها مهارت کافی ندارند و برای همین بیکار می‌مانند.
در همین زمینه حاتم شاکرمی می‌گوید دوره کارورزی فرصتی طلایی برای حضور فارغ‌التحصیلان دانشگاهی جهت حضور در محیط های صنعتی، تجاری و خدماتی است و در ادامه اضافه می کند کمبود تجربه عملی از جمله مهم‌ترین مشکلات پیشروی بسیاری از دانش‌آموختگان دانشگاهی است که تاثیر نامطلوبی بر آینده شغلی آنان می‌گذارد.
