وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی می‌گوید که مجوز جذب ۳۱هزار نفر نیرو در بخش‌های مختلف حوزه سلامت به وزارت بهداشت داده شده اما این وزارتخانه برای این کار بودجه ندارد!
حسن قاضی‌زاده هاشمی وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی روز جمعه هفتم دی‌ماه و در حاشیه مراسم افتتاح بیمارستان ۲۹۴ تختی یاسوج گفته است که مجوز جذب ۳۱ هزار نفر نیرو در بخش‌های مختلف حوزه سلامت از سوی سازمان امور استخدامی و دولت به این وزارتخانه صادر شده اما برای این کار در بودجه سال آینده پیش‌بینی اعتبار نشده است.
وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی تأکید کرده است که «جذب این تعداد نیرو با توجه به ارزیابی‌ها و جمع‌بندی نهایی خود مجموعه دولت، سازمان برنامه و بودجه و سازمان امور استخدامی بوده است.»
قاضی‌زاده هاشمی همچنین خواستار توجه ویژه دولت و نمایندگان مجلس شورای اسلامی برای تأمین بودجه لازم برای جذب این تعداد نیرو در بودجه سال آینده شده است.
وزیر بهداشت در شرایطی از نبود بودجه برای استخدام نیرو در این وزارتخانه خبر داده که در روز چهارشنبه پنجم دی‌ماه فارغ‌التحصیلان رشته پرستاری در مقابل مجلس شورای اسلامی تجمع اعتراضی برگزار کردند. صدها فارغ‌التحصیل رشته پرستاری در این تجمع تلاش کردند نظر نمایندگان مجلس شورای اسلامی را به وضعیت استخدامی‌شان جلب کنند.
به گفته پرستاران «هم‌اکنون ۳۳۱ هزار نفر نیروی پرستار در سیستم درمانی کشور اشتغال دارند اما گزارش‌های دولت و وزارت بهداشت از کمبود دویست هزار پرستار در مراکز درمانی سراسر ایران خبر می‌دهند. اکنون با اجرای قانون «ارتقای بهره‌وری» که بطور واقعی قانون بالا بردن شدت استثمار پرستاران است، نیروی پرستار ده درصد دیگر نیز کاهش داده شده است.»
پرستاران معترض همچنین افزوده‌اند که «رشد روز افزون جمعیت و میزان سالمندی، ایجاد بیمارستان‌ها و توسعه بخش‌های ویژه مانند ICU ،CCU و سایر تخت‌های بیمارستانی جدید، گسترش بخش‌های اورژانس بر معضل کمبود پرستار شدت داده است. این موضوع شدت کار را بر روی پرستاران هر روز افزایش بیشتری داده و یک موضوع مهم اعتراض آنهاست.»
استخدام پرستار به میزان مورد نیاز، بالابردن استاندارد بیمارستان‌ها و درمان و بهداشت، ممنوعیت اضافه‌کاری اجباری، افزایش حقوق پرستاران به بالای خط فقر ۶ میلیونی، رفع تبعیض‌ها همه و همه از جمله خواسته‌هایی است که پرستاران بارها و بارها در اعتراضاتشان اعلام کرده‌اند.
جدا از اینکه نبود نیروی پرستار کافی در مراکز درمانی حجم کار زیادی را به پرستاران شاغل در این مراکز تحمیل کرده است، همانطور که پرستاران معترض در مقابل مجلس شورای اسلامی اشاره کرده‌اند میزان دستمزد پرستاران نیز از دیگر محورهای اعتراض‌های آنها در سال‌های گذشته بوده است.
در همین رابطه محمد شریفی مقدم دبیرکل خانه پرستار پیشتر گفته بود که میانگین دستمزد پرستاران بخش دولتی حدود دو میلیون و ۵۰۰ هزار تومان و میانگین مزد پرستاران بخش خصوصی دو میلیون تومان است.
پرستاران به این دستمزد اعتراض دارند و می‌گویند دستمزد آنها باید افزایش پیدا کند. دستمزد پایین پرستاران نسبت به کاری که در هر شیفت کاری انجام می‌دهند موجب شده روند مهاجرت پرستاران به دیگر کشورها در سال‌های گذشته افزایش پیدا کند.
برای نمونه یک پرستار در کشورهای استرالیا یا کانادا بطور متوسط ماهانه ۳هزار دلار (ناخالص) حقوق دریافت می‌کند که این مبلغ در کنار حمایت‌های اجتماعی و مالی متفرقه شرایط مساعدی را برای پرستاران فراهم می‌کند اما در مقابل یک پرستار در ایران ماهیانه تنها حدود ۵۰۰ دلار حقوق می‌گیرد که با توجه به نرخ تورم و گرانی، بسیار کم است.
پرستاران برای فعالیت در خارج از کشور و به ویژه در کشورهای پیشرفته نیازمند تأییدیه از سازمان نظام پرستاری کشور هستند و بر اساس صدور همین تاییدیه‌ها در کنار مهاجرت صدها پرستار، تا کنون دست کم ۱۶۰ پرستار نخبه از نظر علمی نیز به کشورهای استرالیا و کانادا مهاجرت کرده‌اند.
اما کشورهایی چون استرالیا و کانادا تنها مقصد پرستاران ایرانی نیست و حتی اشتغال در کشورهای حاشیه خلیج فارس چون قطر نیز شرایط مناسب و بهتر حقوقی برای آنها فراهم می‌کند.
پرستاران در ایران در شرایطی از میزان دستمزد خود ناراضی هستند که همین دستمزدی که از دید پرستاران اندک است هم به موقع به آنها پرداخت نمی‌شود و مانند بسیاری از کارمندان و کارگران دستمزد پرستان نیز معمولاً با چند ماه تأخیر به حساب آنها واریز می‌شود.
وضعیت نابسامان درآمدی پرستاران موجب شد ۱۷ هزار نفر از آنها آخر خردادماه سال جاری در نامه‌ای سرگشاده خطاب به معاون پرستاری وزارت بهداشت، از شرایط خود انتقاد کرده و به بیان مطالبات خود بپردازند. نمایندگان جامعه پرستاری کشور روز چهارشنبه ۳۰ خرداد با مراجعه به وزارت کشور این نامه را در دبیرخانه این وزارتخانه به ثبت رساندند.
با این وجود بر اساس گفته قاضی‌زاده هاشمی درباره نبود بودجه کافی برای استخدام نیروهای جدید در سال جاری به نظر می‌رسد نه تنها پرستاران بلکه شاغلان دیگر بخش‌های وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی نیز شرایطی مشابه سال‌های گذشته از نظر حجم کار و دستمزد را تجربه کنند و فارغ‌التحصیلان نیز نباید امیدی به استخدام داشته باشند!
بفرما اینم از نفت سرسفره عنقلاب
وزارت انحصارات پزشکی
از فک و فامیل بزنید حرومزاده ها
تا به مردم برسه
ولی چون گوش بدهکاری ندارید تنها با گلوله فهم پیدا میکنید
دیگه تمومه ماجرا ای فرقه تبهکار
هم از پایین هم از بالا