Page 57 - (کیهان لندن - سال چهلم ـ شماره ۴۴۹ (دوره جديد
P. 57
صفحه۵7شماره1۹1۵
جمعه ۹تا پنجشنبه 1۵فوریه ۲0۲4
فراگیر شدن پدیده «بیکاری ارادی» به دلیل دستمزدهای ناچیز
خوراک نیز به بنبست میخورند.محمود کریمی بیرانوند تولیدی به دلیل دستمزدهای ناچیز پیشتر نیز از سوی فعالان =رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگری کشور:
معاون وزیر کار آذرماه امسال اعلام کرده بود که دستکم کارگری گزارش شده بود.
در پنج استان ایران فرصتهای شغلی زیادی برای کارگران با وجود نیازی که واحدهای صنعتی به نیروی کار دارند،
خالی است اما نیروی کارگز متقاضی کار وجود ندارد .او از علی رضایی عضو کمیسیون اقتصادی مجلس شورای کارگران سر کار نمیروند و به سمت مشاغل کاذب میروند
تعداد زیادی از کارفرمایانی خبر داده بود که دنبال کارگر اسلامی نیز دیماه امسال با تأیید عدم تمایل نیروی کار
ماهر و افراد متخصص هستند ،اما پس از ماهها تلاش به استخدام گفته بود که «خالی شدن برخی کارخانهها، تا بتوانند از پس هزینههای زندگی بربیایند.
نتوانستهاند نیروی موردنیاز خود را جذب کنند.دستمزدهای کارگاهها و حتی ادارات از نیروهای کاربلد ،حاصل تورم =«سالهای زیادی است که عدد دستمزد و سبد
ناچیز سبب شده غالب شاغلان زیر خط فقر قرار بگیرند و عجیب و غریب و افزایش اندک حقوق این افراد و گرایش معیشت با هم برابری نکرده است ،به همین دلیل بطور
همین روند تمایل به اشتغال از سوی نیروهای فارغ التحصیل آنها به مشاغل کاذب است .به معنای واقعی کلمه فضای مثال اگر تورم ۴۵درصد است ،برای تعیین دستمزد روی ۲۰
دانشگاهی را هم کاهش داده و البته فرصتهای کاری برای
این قشر نیز وجود ندارد؛ این موضوع در گزارش اخیر مرکز تولید خالی از کارگر شده است». درصد چانهزنی میشود».
آمار ایران درباره نرخ اشتغال در کشور نیز نمایان بوده است. به گفته این عضو کمیسیون اقتصادی مجلس شورای رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگری کشور از
آیت اسدی نماینده کارگران در شورای عالی کار نیز به اسلامی حقوق و دستمزد باید بر اساس واقعیتهای جامعه فراگیر شدن پدیده «بیکاری ارادی» به علت پایین بودن
آمار بالای فارغالتحصیلان بیکار اشاره کرده و گفته بود که باشد ،وگرنه اگر کارگر و کارمند ،انگیزه کافی نداشته باشند، دستمزدها خبر داده است .کارگران زیادی به دلیل ناامیدی
«آمارهای اشتغال دست وزارت کار است؛ من که در جامعه موجب نارضایتی شده و باعث میشود که شخص به کارش از یافتن شغلی با درآمد عادلانه در ایران ،جذب بازار کار
میبینم متاسفانه به شکلی دستمزد مشخص کردهاند که دل نبنددوبهمشاغلکاذببرگردد.اوتأکیدکردهبودکه«در
نیروی کار جوان و تحصیلکرده انگیزهای برای کار ندارد. سالهای اخیر ،خیلی از کارگران و کارمندان ،کار اصلی خود کشورهای همسایه میشوند.
این موضوع به وفور در جامعه مشاهده میشود .با تدام را رها کردند و سر از کارهای کاذب و حتی دلالی درآوردند». سمیهگلپورباتاکیدبرپایینبودنحداقلحقوق،نامتناسب
این روند نیروی کار جوان از کشور خارج میشود و واکنش علی رضایی معتقد بود که کارگر و کارمند وقتی میبیند بودن دستمزد با نرخ تورم و همچنین نبود امنیت شغلی ،گفته
خود را به جامعه نشان میدهد .پایین آمدن نرخ ازدواج و در خرج زندگی روزمره خود مانده ،مجبور است ،فکر اساسی «با وجود نیازی که واحدهای صنعتی به نیروی کار دارند،
برای خود بردارد .خالی شدن برخی کارخانهها ،کارگاهها و مشاهده میکنیم که کارگران سر کار نمیروند و به سمت
رضایتمندی بخشی از این چالش است». حتی ادارات از برخی نیروهای کاربلد ،حاصل تورم عجیب مشاغل کاذب میروند تا بتوانند از پس هزینههای زندگی
در آنسوی عدم علاقمندی کارگران به اشتغال در بازار و غریب و افزایش اندک حقوق این افراد است .این روند، بربیایند ،بهعبارتی کارگر دچار پدیده بیکاری ارادی میشود».
کار ایران ،بخش زیادی از آنها به دنبال مهاجرت به دیگر ضربهای مهلک به اقتصاد کشور است و از طرفی ،مسیر وی همچنین با اشاره به بررسی لایحه بودجه و برنامه
کشورها هستند .روزنامه «خراسان» ماه گذشهه در مطلبی هفتم توسعه در مجلس شورای اسلامی گفته تلاش فعالان
با اشاره به موج گسترده مهاجرت کارگران ایرانی به عراق اقتصاد غیرمولد ،پررنگتر از همیشه خواهد شد. کارگری برای عدم تصویب برخی طرحها و بند و مادههایی
نوشته بود که «پیش از این مهاجرت نیروی کار به کشورهای به گفته این نماینده مجلس شورای اسلامی «وقتی کارگران که به زیان کارگران بوده ،از جمله افزایش سن و سابقه
حوزه خلیج فارس همچون قطر ،کویت ،بحرین ،امارات و در فضای کارگاه و کارخانه به اندازه کافی درآمد نداشته
این اواخر عمان کم و بیش مرسوم بوده و هست اما سفر باشند ترجیح میدهند وارد مشاغلی شوند که درآمدی بازنشستگی بیاثر بوده است.
به عراق به ویژه استان اربیل از اتفاقات جدیدی است که متناسب با تورم داشته باشند ،همین موضوع باعث رشد این فعال کارگری گفته که «اگر افزایش سن و سابقه
مشاغل کاذب و از سوی دیگر ضربه به فضای تولید میشود». بازنشستگی با توجه به افزایش امید به زندگی همچون
جای تأمل دارد». فاصله میان دستمزد و هزینه زندگی سالهاست زندگی کشورهای اروپایی است باید سایر فاکتورها و شاخصها
این گزارش افزوده بود که «بطور قطع ،مهم ترین عامل اقشار حقوقبگیر از جمله کارگران را با بحران روبرو کرده و مانند بیمه ،آموزش ،بهداشت و… نیز بر اساس معیارهای
مهاجرت و گرایش به آن در میان اقشار مختلف اجتماعی، این اقشار در تأمین ضروریترین هزینههای زندگی نیز ناکام این کشورها باشد ،آیا روابط کار ما همچون کشورهای
فراهم آوردن شرایط بهتر زندگی است .شرایطی که اکنون با هستند .فعالان کارگری میگویند دستمزد کارگران در بهترین اروپایی است؟ آیا مبلغ پرداختی به بازنشستگان مانند آنها
میزان دستمزد کارگری به نظر محقق نمی شود .چراکه به حالت کفاف یک هفته تا ۱۰روز زندگی ماهانهی آنها را
گواه کارشناسان اعتبار سبد معیشت ،ماهانه بین ۲۰تا ۳۰ میدهد و در دو سوم ماه این خانوادهها برای تأمین حداقل انجام میشود؟»
میلیون برآورد میشود ،در حالی که دستمزد اغلب کارگران رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگری کشور
حتی با احتساب مزایای مرتبط هم به ۱۰میلیون تومان همچنین گفته «دولت میخواهد ناترازی اقتصادی را با
نمیرسد .این دستمزدها توانایی تأمین هزینههای زندگی افزایش سن و سابقه شاغلان تراز کند در حالی که برای
کارگران را فراهم نمیآورد .همچنین با وجود وعدههای خروج از وضعیت فعلی صندوق تأمین اجتماعی دولت باید
کاهش تورم تا ۱۵درصد ،همچنان شاهد رشد نرخ تورم بین
۴۵تا ۵۰درصد هستیم و پیشبینیها از کاهش این نرخ بدهی خود را به این صندوق بپردازد».
به صورت غیردقیق به نظر میرسد».بهرام صلواتی مدیر سمیه گلپور با اشاره به اینکه چندین سال است که رقم
رصدخانه مهاجرت ایران به روزنامه «خراسان» گفته بود که واقعی دستمزد از واقعیت عقب مانده است گفت که «طی
«شاید تا حدود یک دهه آینده بهدلیل مشکلات اقتصادی سالهای اخیر هیچوقت عدد مزد تأمینکننده نیازهای
و اقلیمی نیروی کاری نداشته باشیم .همچون سایر کم کارگران نبوده است ،مطابق گزارشهای مرکز آمار به دلیل
توجهیهایی که به این قشر شده ،موضوع مهاجرت کارگران عقبماندگی مزدی کارگران ،چندین سال است که مصرف
سرانه گوشت و پروتئین در سفره کارگران کاهش یافته است».
نیز کمتر مورد توجه پژوهشگران قرار گرفته است». او همچنین افزوده که سالهای زیادی است که عدد
بهرام صلواتی افزوده بود که «هزینههای نیروی کار ایرانی دستمزد و سبد معیشت با هم برابری نکرده است ،به
به دلار اما درآمدهایش ریالی است که این خودش میتواند، همین دلیل بطور مثال اگر تورم ۴۵درصد است ،برای تعیین
گرایش او را به مهاجرت تقویت کند .این درست است که دستمزد روی ۲۰درصد چانهزنی میشود ،چون امنیت شغلی
درباره مهاجرت کارگران ،آمار دقیقی پیش رویمان نیست اما پایین است ،قدرت تشکلها برای چانهزنی کاهش مییابد».
به نظر می رسد ،دلایل «مهاجرت» اکنون برای اغلب افراد رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگری کشور تأکید
متمایل به مهاجرت یکسان است و به نوعی می توان این کرده که «به دلیل پایین بودن حداقل دستمزد ،با وجود
نیازی که واحدهای صنعتی به نیروی کار دارند ،مشاهده
مهاجرت را مهاجرت تودهوار یا اجتماعی خواند». میکنیم که کارگران سر کار نمیروند و به سمت مشاغل
کاذب میروند تا بتوانند از پس هزینههای زندگی بربیایند،
بهعبارتی کارگر دچار پدیده بیکاری ارادی میشود».
عدم استقبال کارگران از اشتغال در واحدهای صنعتی و
