Page 57 - (کیهان لندن - سال چهلم ـ شماره ۴۵۹ (دوره جديد
P. 57
صفحه۵۷شماره1۹۲۵
جمعه ۲۶آوریل تا پنجشنبه ۲مه ۲۰۲4
ﮐﻤﺒﻮد ﭘﺮﺳﺘﺎر در ﻧﻈﺎم درﻣﺎﻧﯽ اﯾﺮان؛ زﻧﮓ ﺧﻄﺮ :از اﺳﺘﻌﻔﺎ ﺗﺎ ﻣﻬﺎﺟﺮت
صفحه تویی ی »پریستار« که خ های صنفی مربوط به در آنسوی نارضایتی پرستاران ،موجی از استعفا و مهاجرت ﺷﯿﻔﺖﻫﺎی ﮐﺎری ﻃﻮﻻﻧﯽ ۱۲ﺳﺎﻋﺘﻪ ،ﺗﻌﺮﻓﻪﻫﺎی ﻧﺎﻋﺎدﻻﻧﻪ=
پرستاران را منت میکند خردادماه پارسال در رشته توییتی با در میان این ق ایجاد شده که به گفته فعا ن صنفی زنگ
روند پر عت مهاجرت پرستاران از ایران نوشته بود که »هنوز دﺳﺘﻤﺰد ،ﻓﺸﺎر ﺑﺎﻻی ﮐﺎر در ﻫﺮ ﺷﯿﻔﺖ ،و ﺗﻨﺶ زﯾﺎد در ارﺗﺒﺎط
مسئو ن دولت و وزارت بهداشت در ایران علیرغم آگاهی از خطرها را به صدا درآورده است. ﺑﺎ ﺑﯿ ران و ﻫﻤﺮاﻫﺎنﺷﺎن از ﻣﻬﻢﺗﺮﯾﻦ ﻣﺸﮑﻼت ﭘﺮﺳﺘﺎران
حجم روز افزون مهاجرت پرستاران از ایران ،موضوع را چندان ابوالقاسم ابوطالبی عضو شورای عالی نظام پرستاری درباره
جدی نگرفته اند و حتی ت ش میکنند به جای حل مشک ت مشک ت پرستاران در ایران توضیح داده که در چند سال اخیر ﺷﺎﻏﻞ در ﻧﻈﺎم درﻣﺎﻧﯽ اﯾﺮان اﺳﺖ.
پرستاران و جلوگیری از مهاجرت آنها با آمارسازی اینگونه وا ود استخدام پرستاران به صورت قطره چکانی بوده است .در حال
کنند که کمبود پرستار در کشور آنطور هم که گفته میشود حا ما حدود ۲۴۰هزار پرستار در کل کشور داریم که اگر ﻋﻀﻮ ﺷﻮرای ﻋﺎﻟﯽ ﻧﻈﺎم ﭘﺮﺳﺘﺎری :اﺿﺎﻓﻪﮐﺎری اﺟﺒﺎری=
بخواهیم برسیم به استاندارد مناسب برسیم ،باید نسبتها ۳
جدی نیست«. برابر شود ،اما استخدام نداریم؛ یعنی اگر ما ۲۴۰هزار پرستار ﭘﺮﺳﺘﺎران ﺑﺎﻋﺚ ﻓﺮﺳﻮدﮔﯽ ﺷﻐﻠﯽ ﻣﯽﺷﻮد و از ﺗﺒﻌﺎت آﺷﮑﺎر آن
در ادامه این رشته توییت آمده بود که »بهرام عین الهی هم بگیریم تازه میرسیم به آن ۱.۸دهم و نسبت به استاندارد ﺗﺮک ﺷﻐﻞ اﺳﺖ .آﻧﻬﺎ ﺑﻌﺪ از اﯾﻨﮑﻪ دوره ﭘﺮﺳﺘﺎری را ﮔﺬراﻧﺪﻧﺪ
وزیر بهداشت اخیرا گفته ما کمبود پرستار نداریم بلکه کمبود ﴍوع ﺑﻪ ﮐﺎر ﯽﮐﻨﻨﺪ ﯾﺎ ﺑﻪ ﮐﺸﻮرﻫﺎی دﯾﮕﺮ ﻣﻬﺎﺟﺮت ﻣﯽﮐﻨﻨﺪ.
مجوز استخدام پرستار داریم و از آنسو عباس عبدی معاون ۲.۵خیلی عقب هستیم.
پرستاری وزیر بهداشت هم گفته تعداد پرستاران کشور ۲۲۶ او معتقد است اضافهکاری اجباری پرستاران باعث فرسودگی ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ﺑﺮﺧﻮردﻫﺎی »اﻣﻨﯿﺘﯽ« و »ﻗﻀﺎﯾﯽ« ﺑﺎ ﭘﺮﺳﺘﺎران=
هزار نفر است و ۱۵۵هزار تخت بی رستانی در کشور وجود شغلی میشود و از تبعات آشکار آن ترک شغل است .آنها بعد
دارد .این آمار یعنی به ازای هر تخت ۱/۵پرستار در کشور از اینکه دوره پرستاری را گذراندند وع به کار یکنند یا به در ﺟﺮﯾﺎن اﺳﺖ و ﺑﺮ اﺳﺎس ﮔﺰارشﻫﺎ ﭘﺮﺳﺘﺎران زﯾﺎدی ﻧﯿﺰ ﺑﻪ
فعال است که البته آمار غیرواقعی از سوی یک مقام مسئول کشورهایدیگرمهاجرتمیکنند.همچنینتبعاتپنهانکمبود دﻟﯿﻞ ﴍﮐﺖ در ﺗﺠﻤﻌﺎت ﺻﻨﻔﯽ ﺑﺎ ﻣﺠﺎزاتﻫﺎﯾﯽ ﭼﻮن ﺗﻌﻠﯿﻖ
نیرو ،اُفت کیفیت خدمات و آسیبی است که بی ران میبینند.
است«. به گفته ابوالقاسم ابوطالبی نرخ مهاجرت پرستاران در ایران از ﮐﺎر روﺑﺮو ﺷﺪهاﻧﺪ.
به تازگی نیز استعفای پرستاران افزایش پیدا کرده است؛ حدود ۳۰۰۰پرستار در سال بوده است .محمد یفی مقدم رئیس کل سازمان نظام پرستاری نسبت به کمبود شدید
هفته گذشته خ استعفای ۲۰پرستار شاغل در بی رستان دبیرکل خانه پرستار نیز سال گذشته اع م کرد میزان مهاجرت نیروی انسانی در بخش پرستاری ساختار درمان کشور هشدار
»طالقانی« در چالوس منت شد .این خ هر چند از سوی سالیانه پرستاران از ایران از ۲هزار در سال به ۳هزار پرستار داده است .وزارت بهداشت در استخدام پرستار کوتاهی کرده
سخنگوی وزارت بهداشت و درمان تکذیب شد ،اما فرماندار و با ساز و کارهای نامطلوب ،پرستاران شاغل را هم دفع
رسیده است.
چالوس با تکذیب نکردن این خ ،در واقع آن را تأیید کرد. این آمار از دریافت گواهی »گوداستندینگ« ارزیابی میکند.
در این میان برخوردهای »امنیتی« و »قضایی« با پرستاران میشود که پرستاران برای کار در برخی کشورها به آن نیاز محمدتقی جهانپور رئیس کل سازمان نظام پرستاری با
نیز مانند دیگر شهروندان در جریان است و بر اساس گزارشها دارند .دبیرکل خانه پرستاری کشور گفته بود که »آمار دقیق بیان اینکه »با کمبود بیش از ۱۰۰هزار نفری پرستار مواجه
پرستاران زیادی نیز به دلیل کت در تجمعات صنفی با مهاجرت پرستاران را یتوان اع م کرد .پرستاران به روشهای هستیم« ،گفته » ورت توجه به یب استاندارد نیروی
مختلف مهاجرت میکنند .برخی از آنها گواهی گوداستندینگ انسانی کادر پرستاری نسبت به تخت بی رستانی بسیار حائز
مجازاتهایی چون تعلیق از کار روبرو شدهاند.
یکی از پرستارانی که در تجمعات اع اضی کت کرده به دریافت میکنند«. اهمیت است«.
روزنامه »اعت د« گفته که »طی ۳ماه اخیر حدود ۵نفر از دو سال پیش وزارت بهداشت از درخواست سا نه ۱۲۵۰ رئیس کل سازمان نظام پرستاری افزوده که »بنا بر اع م
پرستاران این بی رستان به دلیل پاسخگو نبودن مسوو ن، پرستار برای دریافت »گوداستندینگ« )گواهی مورد نیاز برای معاونت درمان وزارت بهداشت ۱۶ ،هزار تخت به ظرفیت
ترک کار کرده و استعفا دادهاند و سه نفر از پرستاران هم بی رستانی کشور اضافه شده ،در حالی که فقط ۸هزار پرستار
درخواست استعفای خود را نوشتهاند اما هنوز به مسوو ن مهاجرت( خ داده بود.
محمد یفی مقدم البته توضیح داده بود که »برخی از به منظور ارائه خدمات در نظام س مت جذب شدهاند«.
بی رستان تحویل ندادهاند«. کشورها نیاز به »گوداستندینگ« ندارند و بسیاری از پرستاران کمبود تعداد پرستار به ازای هر تخت در مراکز درمانی
این پرستار گفته که »نحوه پرداختها طی ماههای اخیر به بدون دریافت این گواهی اقدام به مهاجرت میکنند و آمار نرخی فزاینده دارد و سالهاست این نسبت در حال فاصله
گونهای بوده که هیچ تناسبی با قانون تعرفهگذاری خدمات
پرستاری نداشته به این معنا که دریافتی پرستاران نسبت به دو مهاجرت پرستاران حداقل ۲برابر از ارقام ارزیابی شده است. گرف از ایط استاندارد است.
سال قبل که از اجرای قانون خ ی نبود هم ،کم شده است«. بر اساس استانداردها در مراکز درمانی باید به ازای هر چهار
او افزوده که »حجم کار پرستاران طی ماههای اخیر تخت بی رستانی یک پرستار مشغول به کار باشد و افزایش
به صورت اجباری افزایش یافته و با وجود استعفای حدود تعداد بی ران به ۶نفر با احت ل ۱۴درصد بی ران را در
۵پرستار ،مسوو ن بی رستان هیچ نیروی جدیدی به جای معرض خطر مرگ در طی ۳۰روز بعد از پذیرش قرار می دهد
مستعفیها جذب نکردهاند بلکه در عوض ،حجم کار نیروهای و افزایش ۸بی ر در برابر ۴بی ر با افزایش حدود ۳۱درصد
باقی مانده به گونهای افزایش یافته که پرستاری که تا سه ماه
قبل ،دو شیفت کاری داشت حا مجبور به سه شیفت کاری مرگ و میر همراه است.
محمدتقی جهانپور تأکید کرده سازمان نظام پرستاری از
است تا جای خالی همکاران خود را هم پر کند«. »سازمان اداری و استخدامی« و »سازمان برنامه و بودجه«
محمد یفی مقدم دبیرکل خانه پرستار نیز به تازگی از تقاضا دارد موضوع کمبود نیروی انسانی پرستاری را در کانون
مجازات پرستاران مع ض خ داده و گفته بود که »هیئت
تخلفا ِت برخی از دانشگاهها ،برای پرستارانی که در اع اضات توجه قرار دهند.
صنفی کت کردهاند ،پرونده ساختهاند و احکامی مثل ۶ماه پرستاران از جمله اقشاری هستند که در سالهای گذشته
بارها به وضعیت شغلی و درآمدی خود اع اض داشتهاند.
انفصال خدمت صادر کردهاند«. تعرفههای پایین دستمزد چه در مقایسه با حقوق پرستاران در
محمد یفی مقدم با اع اض به رویهای که طی دهه اخیر کشورهای توسعه یافته و چه در مقایسه با کشورهای همسایه،
بیسابقه بوده ،گفته بود» :این چه حکمی است؟ چرا باید برای انگیزه فعالیت حرفهای در ایران را برای آنها کاهش داده است.
تجمع صنفی و شکایت به دریافتی ناچیز ،حکم صادر کرد ؟ از سوی دیگر استخدام نکردن نیروی پرستار مورد نیاز و
۶ماه انفصال از کار در ایطی که با مشک ِل کمبو ِد پرستار کمبود شدید پرستاران مشغول به کار سبب تحمیل فشار کار
مواجهیم و مردم هر روز از این وضع آسیب میبینند ،چگونه
زیادی به آنها شده است.
توجیه میشود؟« در سالهای اخیر بارها پرستاران در شهرهای مختلف ایران
با برگزاری تجمعات اع اضی و اعتصاب خواستار توجه وزارت
بهداشت به مشک تشان و تغییر ایط کاری و درآمدی
خود شدند .شیفتهای کاری طو نی ۱۲ساعته ،تعرفههای
ناعاد نه دستمزد ،فشار با ی کار در هر شیفت ،و تنش زیاد
در ارتباط با بی ران و همراهانشان از مهم ین مشک ت
پرستاران شاغل در نظام درمانی ایران است.
