Page 40 - (کیهان لندن - سال سى و نهم ـ شماره ۴۱۵ (دوره جديد
P. 40
صفحه40شماره1881
جمعه 1۹تا ۲۵خردادماه 140۲خورشیدی
صندوقهای بازنشستگی «پول» ندارند
راهکار دولت افزایش سن بازنشستگی است!
تجمع سراسری بازنشستگان /دیماه ۱۴۰۰ =جمعیت کشور رو به سالمندی میرود و این به معنای
سن بازنشستگی در نظر گرفتهاند .پیش از این اگر کارگری در حال حاضر مردان با سه نوع سن و سابقه بازنشست می آن است که تعداد بیمهپردازهای جدید هر روز کمتر میشود
که سابقه ۲۰سال کار مستمر سخت و زیانآور داشت، شوند بطوری که در نوع اول با داشتن ۳۵سال سابقه بدون و در مقابل شمار مستمریبگیران از صندوقها بازنشستگی با
میتوانست بازنشسته شود حتی اگه سنش ۴۰سال بود اما با شرط سنی ،دوم ۵۰سال سن و ۳۰سال سابقه با حقوق کامل
برنامه جدید ،او حتی اگر بیش از ۲۰سال کار کرده باشد باید و نوع سوم داشتن ۶۰سال سن و ۲۰سال سابقه که براساس افزایش روبرو میشود.
=تبعیض در پرداخت حقوق و مزایای بازنشستگی در
به سن ۵۰سالگی برسد تا بتواند بازنشسته شود. میزان سابقه حقوق دریافت می کنند. صندوقهای مختلف دولتی و تفاوت رقم پرداخت شده در
تصمیم به افزایش سن بازنشستگی برای مشاغل سخت در مورد بازنشستگی زنان نیز با همان سه شرط عنوان شده سازمان تأمین اجتماعی و صندوقهای دولتی از جمله دلایل
و زیانآور با انتقادهایی همراه شده است .ابوالفضل اشرف و در هر کدام ۵سال کمتر و البته در مورد زنان یک استثنا نیز
منصوری رئیس هیئت مدیره انجمنهای صنفی ایمنی و وجود دارد و آن این است که زنان با ۴۲سال سن و ۲۰سال اعتراضاتبازنشستگاناست.
بهداشت کشور با انتقاد از تصمیم غیرکارشناسی دولت گفته =منتقدان میگوید تصمیم به ادغام صندوقهای
که «در برابر مشاغل سخت و زیان آور ،آستانه تحمل و سابقه در بیمه های اجباری بازنشسته می شوند. بازنشستگی بدون اینکه مشکلات هر یک ریشهیابی شود
مقاومت بدن افراد را طبق آزمایشات و تحقیقات ،مشخص صندوقهایبازنشستگیسالهاستبامشکلروبروهستند
اما اکنون مشکلات آنها به بحران تبدیل شده است .در شرایطی اقدامی غیرمؤثر خواهد بود.
کردهاند». که دولت بدهی زیادی به این صندوقها دارد ،در آنسو حقوق دولت در برنامه هفتم توسعه افزایش پلکانی سن
او افزوده که «قاعدتا در سنجیدن این آستانه تحمل و و مزایای بازنشستگان با تأخیر پرداخت شده و همچنین قوانین بازنشستگی را گنجانده است .اقدامی که با هدف افزایش
پایداری حداکثرِ توانایی فرد برای اشتغال در شغل مربوطه همسانسازی و افزایش حقوق بازنشستگان نیز اجرا نشده بهرهوری نیروی کار یا کمک به رشد اقتصادی صورت نگرفته
مدنظر گرفتهاست .وقتی بیاییم این ساختار و استاندارد را است .مدتهاست که بازنشستگان صندوقهای مختلف بلکه دلیل آن نبود پول در صندوقهای بازنشستگی است آنهم
بشکنیم و چند سالی بر این سن اضافه کنیم ،قطعا تبعاتی در بازنشستگی و سازمان تأمین اجتماعی اعتراضات گسترده به در حالی که موضوع اشتغال و بیکاری نسلهای جوان یکی از
پی خواهد داشت؛ که سلامت فرد در مقام نخست دستخوش دلیل افزایش نیافتن حقوق ،ارائه نشدن مزایای شغلی و اعتراض
معضلات اقتصاد کشور به شمار میرود.
آسیب خواهد شد». به بحرانهای معیشتی برگزار میکنند. داوود منظوررئیسسازمان برنامهوبودجهدرروزهایاخیر
با اینهمه پرسش اینجاست که آیا با افزایش سن بازنشستگی از سوی دیگر آمارهای مرکز آمار ایران نشان میدهد از پیشبینی افزایش پلکانی سن بازنشستگی در برنامه هفتم
مشکلات انباشته شدهی صندوقهای بازنشستگی حل خواهد جمعیت کشور رو به سالمندی میرود و این به معنای آن توسعه خبر داده و هدف از این تصمیم را «حل مشکل ناترازی
است که تعداد بیمهپردازهای جدید هر روز کمتر میشود و
شد و رضایت بازنشستگان جلب میشود؟ در مقابل شمار مستمریبگیران از صندوقها بازنشستگی با صندوقهای بازنشستگی» عنوان کرده است.
یکیازمواردیکهسبباعتراضاتبازنشستگانشده،تبعیض رئیس سازمان برنامه و بودجه افزوده که صندوقهای
در پرداخت حقوق و مزایای بازنشستگی در صندوقهای افزایش روبرو میشود. بازنشستگی ،ناترازیهای شدیدی دارند و منابع و مصارف
مختلف دولتی و تفاوت رقم پرداخت شده در سازمان تأمین یکی از نکات مورد انتقاد درباره افزایش سن بازنشستگی، آنها با هم سازگاری نداشته و دچار کسری هستند؛ اصلاحات
تغییراتی است که درباره افزایش سن بازنشستگ ِی شاغلان سنجهای میتواند به افزایش منابع صندوقهای بازنشستگی
اجتماعی و صندوقهای دولتی است. در مشاغل سخت و زیانآور داده شده است .از جمله این
در همین رابطه داوود حمیدی رئیس هیات نظارت مشاغل میتوان به کار در معدن ،مخازن سربسته همانند کمک کند.
صندوق بازنشستگی کشوری و کارشناس مسائل صندوقهای چاهها و فاضلابها ،کار مستمر در مجاورت کورههای ذوب و داوودمنظورهمچنیناشارهکردهکه«باتوجهبهمحدودیت
بازنشستگی توضیح داده که مدل محاسبه بازنشستگی بعضی منابع صندوقهای بازنشستگی ،خدماتی که بازنشستگان
افراد ویژه در چنین شرایطی حالت تبعیضآمیز دارد و باعث انتقال و انبار کود در دامداریها و طیور اشاره کرد. انتظار دارند دریافت کنند ،عملاً تحقق پیدا نمیکند که باعث
میشود دو نفر در یک سطح کاری مشابه و با توانایی مشابه در برنامه پیشنهادی هفتم توسعه برای زنان شاغل در
مشاغل سخت ۴۵سال و برای مردان ۵۰سال بعنوان حداقل عدم رضایتمندی میشود».
مستمری با فاصله چند ده میلیونی بگیرند .مثلا من در بر اساس پیشبینیهای صورت گرفته حداقل سن
بازنشستگی در سال آینده به عنوان سال اول اجرای برنامه
هفتم قرار است ۵۳سال باشد .در عین حال مقرر است
بر اساس ماده ۶۶لایحه برنامه هفتم توسعه ،سن و سابقه
قابل قبول در تمامی حالات احراز شرایط بازنشستگی در کلیه
سازمانها و صندوقهای بازنشستگی در طول برنامه هفتم به
ازای هر سال شش ماه افزایش مییابد.
به بیان دیگر در سال ۱۴۰۳فردی که به سن بازنشستگی
رسیده باید ۶ماه دیگر هم کار کند و حق بیمه بپردازد تا
بازنشسته شود .در سال ۱۴۰۴فردی که به سن بازنشستگی
رسیده باید یک سال دیگر کار کند .در سال ۱۴۰۴افراد در سن
بازنشستگی باید ۵/۱سال و در سال ۱۴۰۵باید ۲سال بیشتر
کار کنند .به عبارتی در یک دوره ۵ساله و به تدریج ،سن
بازنشستگی ۵/۲سالافزایشپیدامیکند.
پیشتر نیز در لایحه بودجه ۱۴۰۲آمده بود که «سنوات
خدمت مورد قبول برای بازنشستگی تمام مستخدمین مرد و زن
دارای حداقل مدرک کارشناسی معتبر در مشاغل اختصاصی در
تمام صندوقهای بازنشستگی اعم از لشکری و کشوری که در
سال ۱۴۰۲بازنشسته میشوند ،در صورت اعلام نیاز دستگاه
و رضایت مستخدم بدون رعایت شرط سنی به مدت دو سال
افزایشمییابد».
