Page 32 - (کیهان لندن - سال چهلم ـ شماره ۴۲۵ (دوره جديد
P. 32
صفحه۳2شماره18۹1
جمعه ۲۷مردادماه تا ۲شهریورماه 140۲خورشیدی
وزارت بهداشت بجای استخدام ،کمبود پرستار را با اضافهکاری اجباری
جبران میکند
=تعداد پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی در ایران
8/۰است در حالی که استاندارد در دنیا ،بطور میانگین ۴
پرستار به ازای هر تخت است.
=کمبود پرستار به حد بحرانی رسیده و در بیمارستانهای
دولتی پرستاران باید به اضافهکاری اجباری تن بدهند و
رقمی ناچیز بابت آن دریافت کنند.
=پرستاران از جمله بزرگترین صنف متقاضی مهاجرت
کاری به دیگر کشورها ،حتی کشورهای حاشیه خلیج فارس،
هستند.
اضافهکاری اجباری پرستاران منتشر کرد و به نقل از یکی از وضعیت شاکی هستند .برخی از آنها حتی اجازهی استفاده برخلاف وعدههای وزیر بهداشت طی دو سال گذشته این
پرستاران معترض نوشت« :طبق قانون بهرهوری ،یک پرستار از مرخص ِی قانونی خود را هم ندارند در حالی که قوانین وزارتخانه نیروی جدید استخدام نکرده و حالا کمبود نیروی
در ماه فقط حدود ۱۵۰ساعت موظفی دارد و اضافهکار به گونهای نوشته شده که پرستاران مدت کمتری در فضای پرستار به حدی رسیده که پرستاران ناچار به اضافهکاری
نباید اجباری باشد یعنی اگر پرستاری اضافهکار نخواسته بیمارستان بمانند .از طرفی در حالی که آنها مجبور به انجام
باشد با پرکردن ساعات موظفی حقوق کامل میگیرد اما کا ِر اضافی هستند ،گاهی حتی کمتر از ساعات اضافهکار اجباری هستند.
در بسیاری از مراکز درمانی به پرستاران اضافهکار اجباری کمبود پرستار سالهاست از سوی فعالان صنفی و
خود حقوق میگیرند». کارشناسان حوزه سلامت هشدار داده میشود و وزیر
میدهند». اودرادامهتوضیحدادهکهپرستارانیداریمکه ۱۰۰ساعت بهداشت نیز وعده استخدام نیروی پرستار داده بود .با
این پرستار افزوده که «وقتی حقوق یک پرستار بین ده تا کار میکنند و حقوق ۸۰ساعت را میگیرند .ضمن اینکه خلف وعده وزیر بهداشت اکنون کمبود پرستار به حد
دوازده میلیون تومان است برای اضافهکار اجباری که یک نر ِخ این ساعات بسیار پایین است؛ مثلا در بیمارستانهای بحرانی رسیده و در بیمارستانهای دولتی پرستاران باید
شیفت مجزای کار است ،یک تا دو میلیون تومان به پرستار دولتی بین ۱۶تا ۲۰هزار تومان پرداخت میکنند که این به اضافهکاری اجباری تن بدهند و رقمی ناچیز بابت آن
رقم برای کا ِر سخ ِت پرستاری بسیار کم است و حتی کارگ ِر
میپردازند .این اجحاف بزرگی است در حق پرستاران». ساده هم با چنین مبلغی کار نمیکند .همچنین گاهی ۶ – ۵ دریافت کنند.
به گفته این پرستار« ،برای پرستارانی که با سختی بسیار و یوسف رحیمی عضو شورای عالی نظام پرستاری کشور
کار طاقت فرسا ،در هر شرایط آب و هوایی ،به خدمتگزاری ماه طول میکشد تا رقم اضافهکاری پرداخت شود». فروردینماه امسال گفته بود که تعداد پرستار به ازای هر
مشغولند ،این مبلغ اضافهکاری بسیار ناعادلانه است؛ محمد شریفی مقدم همچنین گفته که بیمارستانها کمبود تخت بیمارستانی در ایران ۸/۰است در حالی که استاندارد
پرستاران در شرایط آلودگی سنگین هوا یا برودت بسیار، نیروی پرستار را با نیروهای شرکتی جبران میکنند که همین
مجبورند برای اضافهکار بایستند و هر شرایطی را تحمل کنند». نیروی شرکتی هم به سختی جور میشود .مشخص است در دنیا ،بطور میانگین ۴پرستار به ازای هر تخت است.
شرایط دشوار پرستاران در کنار درآمدهایی که نه عادلانه کمتر کسی حاضر است با حداقل حقوق ،کا ِر سخ ِت پرستاری محمد میرزابیگی رئیس سازمان نظام پرستاری نیز اول
است و نه برای هزینه سرسامآور زندگی کافی ،سبب افزایش را انجام دهد و در محی ِط بیمارستان ساعتها سر کند .این اردیبهشت هشدار داده بود که کشور «با کمبود بیش از
درحالی است که تحصیلکردگا ِن پرستاری ما بسیار هستند اما
موج مهاجرت پرستاران از کشور شده است. صدهزار نیروی پرستاری» مواجه است.
محمدرضا اسدی نایبرئیس سازمان نظام پزشکی کشور ترجیح میدهند در خانه بمانند. بهرام عیناللهی وزیر بهداشت ،درمان و آموزش پزشکی
درباره «فروپاشی نظام سلامت کشور» نیز فروردین امسال او افزوده که بطور کلی از طرفی با کمبو ِد نیروی پرستار بیش از دو سال است که وعده جذب نیروی پرستار میدهد.
نسبت به مهاجرت کادر درمان از جمله پرستاران به دلیل مواجهایم و از طرفی دیگر استخدام انجام نمیشود و او خردادماه سال گذشته از برنامه وزارت بهداشت برای
درآمدهای ناچیز ،فشار سنگین کار و عدم حمایت وزارت پرستارانی که مشغول به کار هستند هم مجبور به کار جذب ۲۲هزار پرستار جدید خبر داده بود؛ وعدهای که تا
اضافی با حقوق ناچیز هستند .در یک چرخهی معیوب
بهداشت از کادر درمان هشدار داده بود. گیر افتادهایم که نتیجهی سیاستهای غلط است .متاسفانه کنون عملی نشده است.
پرستاران از جمله بزرگترین صنف متقاضی مهاجرت کاری گروهی در نظام سلامت کار را به دست گرفتهاند که تبعا ِت اکنون محمد شریفی مقدم دبیرکل خانه پرستار از بحرانی
به دیگر کشورها ،حتی کشورهای حاشیه خلیج فارس ،هستند. شدن شرایط بیمارستانهای دولتی به دلیل کمبود پرستار
محمد شریفی مقدم دبیرکل خانه پرستار در ۱۸بهمن سیاستهای آنها دامنگی ِر همه میشود. خبر داده و گفته که وعده مقامهای وزارت بهداشت برای
سال ۱۴۰۱گفته بود« :براساس آمار درخواست گواهی در ماههای گذشته بارها پرستاران نسبت به سختی کار و استخدام پرستار با گذشت دو سال عملی نشده و در حال
goodstandingیا همان سوءپیشینه کادر درمان و پزشکان، درآمدهای ناچیز اعتراضاتی را در شهرهای مختلف از جمله حاضر در بیمارستانهای دولتی برای جبران کمبود نیرو،
دستکم سالانه ۲۵۰۰تا ۳۰۰۰پرستار از کشور مهاجرت
مشهد ،قزوین و تهران برگزار کردند. «پرستاران را به اضافهکاری اجباری» وادار میکنند.
میکنند ،در واقع ماهانه حدود ۲۰۰پرستار کشور را اوایل تیرماه امسال نیز وبسایت «خبرآنلاین» گزارشی از محمد شریفی مقدم روز شنبه ۲۱امرداد در گفتگو با
خبرگزاری «ایلنا» گفته که بسیاری از تحصیلکردگا ِن پرستاری
به دلی ِل حقو ِق پایی ِن این نوع قراردادها حاضر به کار
نمیشوند .مجموع این شرایط سبب کمبود نیروی پرستار
شده و بیمارستانها با اضافهکا ِر اجباری از ظرفیت نیروی
موجود برای پر کرد ِن خلاء خود سوء استفاده میکنند.
این فعال صنفی درباره کمبود پرستار نسبت به جمعیت
کشور گفته که «تعداد استاندارد نیروها در ارائهی خدمات
صحیح بسیار مهم است .طب ِق استانداردهای حداقلی،
به ازای هر هزار نفر ،حداقل باید ۳پرستار وجود داشته
باشد که الان ۲نفر است و ما هنوز به کف استاندارد هم
نرسیدهایم».
دبیرکل خانه پرستار افزوده که «پرستاران باب ِت این
