همزمان با اینکه مقامات بهداشت از به صفر رسیدن مرگ‌ومیرهای کرونایی خبر داده‌اند، سازمان نظام پرستاری گفته است، با فروکش شیوع کرونا، وزارتخانه بهداشت حدود ۵ هزار پرستار را اخراج کرده است!
کادر درمان به ویژه پرستاران تحت تاثیر شیوع کرونا در ایران، فشار مضاعفی را متحمل شدند و بسیاری از آنان جان خود را از دست دادند. با عبور از مرحله بحران ولی، آنان نه تنها دستمزدی شایسته تلاش خود دریافت نکرده‌اند بلکه به گفته رئیس سازمان نظام پرستاری، حدود ۵هزار نفر، «اجر زحمات‌شان را با اخراج و تعدیل گرفته‌اند.»
محمد میرزابیگی رئیس سازمان نظام پرستاری چندی پیش گفته بود که به دلیل کمبود نیرو، پرستاران امکان رسیدگی به همه را نداشته و اگر همزمان چند بیمار بدحال در بخش‌های سخت داشته باشیم، یکی از آنها ممکن است جان خود را از دست بدهد.
این در حالیست که تلاش کشورها برای تأمین و جذب نیروهای جدید به نظام درمان خود با ارائه اقدامات تشویقی است اما در ایران مقامات مسئول، با وجود موج گسترده‌ی مهاجرت پرستاران و پزشکان، دست به اخراج آنان نیز زده‌اند.
بنا بر گزارش‌های رسمی، سالانه حدود ۲ هزار پرستار ایرانی به استخدام کادر درمان کشورهای دیگر در می‌آیند.
محمد میرزابیگی رئیس سازمان نظام پرستاری با تاکید به ضرورت استخدام نیروی پرستاری در سراسر کشور گفته است: «با فروکش کردن کرونا، مسئولان به تعدیل نیروهای جذب شده پرداختند و طبق آمار به دست آمده حدود ۵ هزار نیروی پرستار تعدیل [اخراج] شده است.»
رئیس کل سازمان نظام پرستاری با این تقاضا که مجوز پرستاران اخراج شده بعد از بحران کرونا باید جهت استخدام بدون آزمون صادر شود، یادآور شد: «در ایام کرونا مسئولان تعداد زیادی از پرستاران را به صورت تمدید طرح، قرارداد موقت و شرکتی جذب کردند، اما با فروکش کردن کرونا به تعدیل نیروهای جذب شده پرداختند.»
میرزابیگی در این بین به دستور علی خامنه‌ای رهبر جمهوری اسلامی در روز پرستار مبنی بر استخدام حداقل «۱۰۰هزار نیروی پرستار» اشاره کرده و گفته است، «از این تعداد، ۵ هزار نفر به نیروی‌هایی که در دوران بحران خدمت کرده‌اند و در حال حاضر تعدیل شده‌اند، اختصاص یابد».
او همچنین هشدار داد که «کمبود نیرو به نوبه خود آسیب بزرگی به مردم و جامعه می‌زند.»
آمار اخراج پرستاران پس از آنچه مقامات مسئول در ایران فروکش کرونا می‌خوانند، در حالی اعلام شده که در ایران به ازای هر یک هزار نفر ۱/۵ پرستار وجود دارد. حال آنکه استاندارد جهانی، به ازای هر یک هزار نفر دست‌کم ۳ پرستار است.
ضمن اینکه طبق گفته‌ی محمد شریفی‌مقدم دبیرکل خانه پرستار، «چیزی حدود ۱۰۰ هزار پرستار بیکارند!»
اکنون نه تنها این شمار برابر عرضه و تقاضا به نتیجه نرسیده بلکه به گفته رئیس کل سازمان نظام پرستاری، «مجوزهای استخدام هنوز بطور شفاف در اختیار وزارت بهداشت قرار نگرفته و نیاز است مجوز پرستاران و همکارانی که اخراج شده‌اند، جهت استخدام بدون آزمون صادر شود زیرا پرستاران طرحی، شرکتی و قراردادی امتحان خود را در دوران کرونا پس داده‌اند و با ایثارگری تمام به بیماران خدمت کردند.»
میرزابیگی نیاز به دو مجوز از سازمان امور استخدامی را ضروری دانست و در اینباره توضیح داد که یکی از مجوزها برای کمبود تخت‌های بیمارستانی و دیگری مجوز بدون آزمون برای پرستاران طرحی، شرکتی و قراردادی است که در بحران کرونا خدمت کرده‌اند.
وی همچنین مهاجرت پرستاران را بیش از آنچه قبلا گفته شده می‌داند و اعلام می‌کند که بر اساس گواهی‌های صادر شده اخیر، ماهانه حدود ۱۰۰ تا ۱۵۰ پرستار مهاجرت کرده‌اند.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه شرایط بوروکراسی در دوران کرونا هیچ فرقی نکرده، معتقد است: «باید شرایط استخدام آسان‌تر شود، تا نیروهای پرستاری تمایل به مهاجرت به خارج از کشور پیدا نکنند.»
آنگونه که سازمان نظام پرستاری در مراسم روز پرستار (۹ آذر ۱۴۰۰) اعلام کرده بود، در دوران کرونا، «۱۵۰ پرستار» جان خود را در جریان کار از دست داده‌اند و همچنین «۹ هزار پرستار» آسیب دیده‌اند و «۱۴۵ هزار پرستار» نیز تا ۳ بار به کرونا مبتلا شده‌اند.
علاوه بر این، تقاضای سازمان نظام پرستاری برای اجرای «فوق‌العاده خاص پرستاران» که در راستای افزایش حقوق این گروه از مشاغل است، همچنان پس از اخذ مجوز از سوی ستاد کرونا در دولت حسن روحانی، هنوز بی‌پاسخ مانده است.
میرزابیگی در همین ارتباط گفته است: «تلاش برای اجرای فوق‌العاده خاص داریم، اما در سازمان برنامه و بودجه عزمی برای اجرای آن نیست.»
تا زمانی که دستگاه ناکارآمد درمان و پزشکی، نیازمند مشارکت جامعه پرستاری بود، از آنان با القاب دهان‌پُرکن چون «مدافعان سلامت» و «نیروهای خط مقدم نظام سلامت» یاد می‌کرد ولی امروز که خطر کرونا را برطرف شده و دور می‌بیند، این گروه باید به دنبال کسب حقوق‌شان در ادارات دوندگی کنند.
