Page 43 - (کیهان لندن - سال چهلم ـ شماره ۴۵۳ (دوره جديد

‫صفحه‌‌‌‪‌‌‌4‌‌۳‬شماره‌‪1۹1۹‬‬ ‫نیروهای باقی مانده به گونهای افزایش یافته که پرستاری‬ ‫مشکلات صنفی پرستاران دامنه گستردهای دارد‬
‫جمعه ‪ ۸‬تا پنجشنبه ‪ 14‬مارس ‪۲0۲4‬‬ ‫که تا سه ماه قبل‪ ،‬دو شیفت کاری داشت حالا مجبور به‬ ‫اما وزارت بهداشت تا کنون به این مشکلات بیاعتنا بوده‬
‫سه شیفت کاری است تا جای خالی همکاران خود را هم‬ ‫است‪ .‬در روزهای گذشته و در حالی که نشست اعضای‬
‫کامل یک پرستار‪ ،‬رقم اضافهکاری تعیین شود‪ ،‬تا پرستاران‬ ‫شورای عالی سازمان نظام پرستاری برگزار میشد‪ ،‬جمعی از‬
‫راضی به انجام اضافهکار شوند و کمبود نیرو جبران شود‪».‬‬ ‫پر کند‪».‬‬
‫ابراهیم آریا مقدم تأکید کرده که حتی آزمون‬ ‫محمدشریفی مقدم دبیرکل خانه پرستار نیز به تازگی‬ ‫پرستاران در شیراز و کرمانشاه تجمع کردند‪.‬‬
‫استخدامیهایی هم که برگزار میشود‪ ،‬نمیتواند کمبود‬ ‫از مجازات پرستاران معترض خبر داده و گفته بود که‬ ‫صدها پرستار دیروز‪ ،‬دوشنبه ‪ ۱۴‬اسفند ‪ ،۱۴۰۲‬در مقابل‬
‫پرستاران را جبران کند‪ .‬این آزمونها معمولا برای تبدیل‬ ‫«هیئت تخلفا ِت برخی از دانشگاهها‪ ،‬برای پرستارانی که‬ ‫دانشگاه علوم پزشکی شیراز تجمع کردند‪ .‬به گزارش فعالان‬
‫وضعی ِت پرستارانی است که در قال ِب قراردادهای مختلف‬ ‫در اعتراضات صنفی شرکت کردهاند‪ ،‬پرونده ساختهاند و‬ ‫صنفی علت تجمع پرستاران «وضعیت شغلی و دستمزدی‪،‬‬
‫مشغول به کار هستند و کمتر برای جذب نیروی جدید‬ ‫پایین بودن تعرفهها‪ ،‬اضافهکار اجباری پرستاری و وعدههای‬
‫احکامی مثل ‪ ۶‬ماه انفصال خدمت صادر کردهاند‪».‬‬
‫است‪.‬‬ ‫محمدشریفی مقدم با اعتراض به رویهای که طی دهه‬ ‫توخالی مسئولان» بیان شده بود‪.‬‬
‫صفحه «پریستار» در شبکه «ایکس» که به بازتاب مسائل‬ ‫اخیر بیسابقه بوده‪ ،‬گفته بود‪« :‬این چه حکمی است؟ چرا‬ ‫دولت در حالی مدعی تدوین بسته «ماندگاری پرستاران»‬
‫صنفی پرستاران میپردازد در مطلبی به اضافهکاری اجباری‬ ‫باید برای تجمع صنفی و شکایت به دریافتی ناچیز‪ ،‬حکم‬ ‫به دستور علی خامنهای است که اعتراضات صنفی پرستاران‬
‫پرستاران و تعرفه دستمزد اندک آن اشاره کرده و این دستمزد‬ ‫صادر کرد ؟ ‪ ۶‬ماه انفصال از کار در شرایطی که با مشک ِل‬ ‫با سرکوب و مجازات برای این قشر همراه بوده است‪.‬‬
‫کمبو ِد پرستار مواجهیم و مردم هر روز از این وضع آسیب‬ ‫روزنامه «اعتماد» در گزارشی به این سرکوبها از جمله «‪۶‬‬
‫را با دستمزد پرستاران در چند کشور مقایسه کرده است‪.‬‬
‫بر اساس اطلاعات منتشر در این مطلب پرستاران در ایران‬ ‫میبینند‪ ،‬چگونه توجیه میشود؟»‬ ‫ماه انفصال از خدمت» پرداخته است‪.‬‬
‫در حالی به دلیل کمبود نیرو ناچار هستند بطور اجباری‬ ‫کمبود پرستار در حالی که وزارت بهداشت اقدام به‬ ‫در این گزارش که روز دوشنبه ‪ ۱۴‬اسفندماه منتشر شده‬
‫اضافهکاری کنند به ازای هر ساعت اضافهکاری اجباری تنها‬ ‫استخدام نیروی جدید نمیکند سبب افزایش فشار کار بر‬ ‫آمده که از ابتدای امسال‪ ،‬پرستاران در شهرهای مختلف‬
‫روی پرستاران شاغل شده است‪ .‬از سوی دیگر تعرفه دستمزد‬ ‫کشور نسبت به اجرای ناقص و سلیقهای قانون تعرفهگذاری‬
‫‪ ۳۰‬سنت درآمد دارند‪.‬‬
‫همچنین اضافهکاری اجباری پرستاران به «استثمار‬
‫سیستماتیک پرستاران» توصیف و تأکید شده که مطابق‬

‫تجمع اعتراضی پرستاران‪ ،‬شیراز – ‪ ۱۴‬اسفند ‪۱۴۰۲‬‬

‫قانون بهرهوری‪ ،‬اضافهکار نباید اجباری باشد اما در بسیاری‬ ‫پرستاران به ویژه در محاسبه اضافهکاری نیز عادلانه نیست‪.‬‬ ‫خدمات پرستاری و اضافهکار اجباری معترض بودهاند‬
‫از مراکز درمانی به پرستاران اضافهکار اجباری میدهند‪.‬‬ ‫ماه گذشته دیوان عدال ِت اداری در کرمان‪ ،‬تهران و مشهد‬ ‫اما دولت به تازگی به جای اصلاح مشکلات و توجه به‬
‫در مورد منعِ اضافهکاری اجباری به نفع پرستاران رأی صادر‬ ‫خواستههای پرستاران معترض‪ ،‬به توبیخ و تنبیه معترضان‬
‫در این مطلب آمده که شاید مهمترین چالش حرفه‬ ‫کرد و این حق را به پرستاران داد تا از انجام اضافهکار اجباری‬
‫پرستاری در ایران بعد از کمبود نیروی انسانی‪ ،‬اضافهکاری‬ ‫امتناع کنند‪ .‬رأی دیوان البته صرفا در تهران قطعی شده بود‪.‬‬ ‫متوسل شده است‪.‬‬
‫اجباری پرستاران با حداقل دستمزد باشد‪ .‬در چنین شرایطی‬ ‫در شهر مشهد و کرمان اما دانشگاه علوم پزشکی‬ ‫یکی از پرستارانی که در تجمعات اعتراضی شرکت کرده به‬
‫و با کمبود پرستار در مراکز درمانی کشور‪ ،‬به ویژه در‬ ‫درخواست اعاده دادرسی کردند‪ .‬ابراهیم آریا مقدم رئیس‬ ‫روزنامه «اعتماد» گفته که «طی ‪ ۳‬ماه اخیر حدود ‪ ۵‬نفر از‬
‫بیمارستانهای دولتی از پرستاران خواسته میشود تا ساعات‬ ‫انجمن فوریتهای پزشکی خراسان رضوی معتقد است که‬ ‫پرستاران این بیمارستان به دلیل پاسخگو نبودن مسوولان‪،‬‬
‫«بخش حقوقی دانشگاه [علوم پزشکی] برای آنکه زمان‬ ‫ترک کار کرده و استعفا دادهاند و سه نفر از پرستاران هم‬
‫بیشتری را در محل کار حضور داشته باشند‪.‬‬ ‫بخرد‪ ،‬اعاده دادرسی داده است‪ .‬البته اعاده دادرسی رد شده‬ ‫درخواست استعفای خود را نوشتهاند اما هنوز به مسوولان‬
‫این مطلب افزوده نگاهی به وضعیت دستمزدی پرستاران‬ ‫اما باز هم مجدد روی آن اعاده دادرسی دادند‪ .‬درواقع با‬
‫در ایران نشان میدهد که پرداختی بابت یک ساعت‬ ‫اینکه خودشان میدانند در نهایت باید تن به این قانون‬ ‫بیمارستان تحویل ندادهاند‪».‬‬
‫اضافهکاری به هر پرستار‪ ،‬بین ‪ ۱۳‬تا ‪ ۲۰‬هزار تومان است‪.‬‬ ‫بدهند‪ ،‬اما اطالهی دادرسی میکنند چون با مشکل کمبود‬ ‫این پرستار گفته که «نحوه پرداختها طی ماههای اخیر‬
‫یعنی معادل ‪ ۳۰‬تا ‪ ۵۰‬سنت!رقمی که حتی بدون نیاز به‬ ‫به گونهای بوده که هیچ تناسبی با قانون تعرفهگذاری‬
‫مقایسه با رقم موجود در سایر کشورهای منطقه و جهان‪،‬‬ ‫نیرو مواجه هستند‪».‬‬ ‫خدمات پرستاری نداشته به این معنا که دریافتی پرستاران‬
‫این فعال صنفی کمبود نیروی پرستار را معضلی دانسته‬ ‫نسبت به دو سال قبل که از اجرای قانون خبری نبود هم‪،‬‬
‫غیر منطقی و بیشتر شبیه به یک شوخی به نظر میرسد‪.‬‬ ‫که سبب تحمیل اضافهکاری اجباری به پرستاران شاغل شده‬
‫در چنین شرایطی طبیعی است که پرستاران برای ادامه‬ ‫و توضیح میدهد‪« :‬وزارت بهداشت طی این سالها‪ ،‬نیروی‬ ‫کمتر شده است‪».‬‬
‫اشتغال در نظام درمانی ایران انگیزه نداشته باشند و از هر‬ ‫مورد نیاز جذب نکرده‪ ،‬و نمیتواند این کمبود را با نیروی‬ ‫او افزوده که «حجم کار پرستاران طی ماههای اخیر به‬
‫فرصتی برای مهاجرت به دیگر کشورها استفاده کنند تا هم‬ ‫ساعتی ‪۲۰‬هزار تومان جبران کند‪ .‬باید به اندازهی حقوق‬ ‫صورت اجباری افزایش یافته و با وجود استعفای حدود ‪۵‬‬
‫کرامت انسانی آنها حفظ شود و هم دستمزدهایی عادلانه‬ ‫پرستار‪ ،‬مسوولان بیمارستان هیچ نیروی جدیدی به جای‬
‫مستعفیها جذب نکردهاند بلکه در عوض‪ ،‬حجم کار‬
‫دریافت کنند‪.‬‬