Page 31 - (کیهان لندن - سال چهلم ـ شماره ۴۳۶ (دوره جديد
P. 31
صفحه۳1شماره1۹0۲
جمعه ۳تا پنجشنبه ۹نوامبر ۲0۲۳
با وجود بحرانهای معیشتی ۹۶ ،درصد قراردادهای کارگری موقت هستند
است؛ در تهران سهم مسکن از سبد معیشت خانوار ۷۳ ،الی قراردادهای موقت و سفید امضا را برای استخدام مطرح =رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی گفته که از
۷۵درصد است؛ در کلانشهرهایی مثل اصفهان ،مشهد و کرده و کارگران متقاضی کار نیز برای داشتن درآمدی حداقلی ۱۵میلیون جامعه کارگری حدود ۹۶درصد قرارداد موقت
شیراز ،این سهم بالاتر از ۴۸درصد است. به اجبار شرایط کارفرمایان را میپذیرند. دارند و امنیت شغلی ندارند.
فرامرز توفیقی همچنین گفته که سهم هفتاد و چند اینهمه در حالیست که حتی کارگرانی که به صورت =درآمدی برابر با حدود یک سوم از رقم سبد معیشت
درصد ِی مسکن از سبد معاش خانوارهای کارگری در تهران، رسمی استخدام شدهاند نیز درآمد کافی ندارند .امسال به این معناست که درآمد کارگران تنها برای ۱۰روز زندگی
عجیب و غریب بالاست و از استطاعت مردم خارج است، رقم حداقل دستمزد که معیار پرداخت حقوق کارگران و
حتی استطاعت رفتاری برای کنار آمدن با این شاخص وجود دیگر حداقلبگیران است ،در صورت پرداخت همه مزایای کافی است.
ندارد؛ به همین دلیل است که رفتارهای مردم در قبال شغلی حدود ۸/۵میلیون تومان است .محاسبات تحلیلگران =فعالان کارگری مدتهاست از دولت درخواست
مساله مسکن ،از سر استیصال و گاهی غیرقابل باور است اقتصادی و فعالان کارگری نشان میدهد که هزینه سبد افزایش دستمزدها را دارند اما دولت زیر بار چنین اقدامی
چراکه باید بتوانند یک تعادل بین درآمدها و هزینههای معیشت در ایران بطور میانگین بیش از ۲۰میلیون تومان و
نمیرود.
خود ایجاد کنند. در شهر تهران ۳۲میلیون تومان است.
این فعال کارگری گفته کارگران به دلیل افزایش اجارهبها درآمدی برابر با حدود یک سوم از رقم سبد معیشت به در شرایطی که تورم و گرانی در ایران نیاز به حمایت از
در کلانشهرها ناچار به مهاجرت به حاشیه و شهرهای اطراف این معناست که درآمد کارگران تنها برای ۱۰روز زندگی اقشار کمدرآمد از سوی دولت را بیش از پیش ضروری کرده،
هستند و هر روز ساعات زیادی را صرف رفتوآمد میکنند گزارشها از موقت بودن ۹۶درصد از قراردادهای کاری
و این موضوع «علاوه بر اتلاف وقت ،استرسهای رسیدن کافی است.
به محل کار و فشارهای روح ِی ماندن در ترافیک سلامت فرامز توفیقی فعال کارگری در توضیح شرایط زندگی کارگران حکایت دارد.
کارگران را بطور جدی به مخاطره میاندازد» ادامه داد: کارگران گفته که یکی از مهمترین مشکلات جامعه کارگری فتح الله بیات رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی
آستانهی تحمل چنین کارگری در مقابل فشارها و بیماریها تأمین هزینه مسکن است .او گفته که «بحث مسکن ،بحث به وبسایت «تجارت نیوز» گفته که از ۱۵میلیون جامعه
پایین میآید و از سوی دیگر ،سهم او از بهرهوری تولید بسیار پیچیدهایست که متاسفانه همیشه در تمام محاسبات
به شدت کاهش مییابد؛ کارگر قبل از رسیدن به سر کار، و در تمام بحثهای مربوط به سبد معیشت خانوارهای کارگری حدود ۹۶درصد قرارداد موقت دارند.
در طول مسیر دچار فرسایش روحی و خستگی شده؛ در کارگری در مذاکرات مزدی ،کنار گذاشته میشود؛ هیچ زمان قراردادهای کاری موقت به معنای قراردادهای زیر ۹۰روز
مراودات اجتماعی هم با مشکل مواجه میشود ،چون دیگر در مذاکرات مزدی کارگران ،در ارتباط با هزینههای واقعی هستند که بر اساس قانون کار جمهوری اسلامی مشمول
زمانی برای ارتباطات اجتماعی و معاشرت حتی با خانوادهی مسکن بحث جدی نمیشود و محاسبات دقیق صورت بیمه و مزایای شغلی نمیشوند و حتی رقم حداقل دستمزد
نیز برای پرداخت به این کارگران از سوی کارفرما اجباری
بلافص ِل خود ندارد!» نمیگیرد». نیست و بسیاری از آنها ارقامی کمتر از رقم حداقل دستمزد
فعالان کارگری مدتهاست از دولت درخواست افزایش فرامرز توفیقی افزوده که در کشورهای پیشرفته و
دستمزدها را دارند اما دولت زیر بار چنین اقدامی نمیرود. صنعتی ،سهم مسکن از سبد خانوار بین ۲۲تا ۳۰درصد را دریافت میکنند.
افزایش سالانه دستمزد کارگران نیز بطور میانگین حدود ۲۰ است؛ در شهرهای بسیار بزرگ و صنعتی جهان مثل برلین فتحالله بیات رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی
درصد است اما تورم مدتهاست بیش از ۴۰درصد است .این آلمان ،مادرید اسپانیا یا توکیو در ژاپن ،سهم مسکن بین ۲۸تا توضیح داده که کارگران «رسمی» در ایران ،آنهایی هستند
ارقام نشان میدهد هر ماه و هر هفته فاصله میان دستمزد ۳۰درصد است ،اما در شهرهای کوچکتر این سهم بین ۲۲ که در شغلی با کد بیمه مشخص یا در کارگاه ثبت شده و
تا ۲۶درصد است .در کشور ما در ایدهآلترین شرایط بنابر با کد کارگاهی مشخص کار می کنند و کارفرما برای شان
و هزینههای زندگی برای این خانوارها افزایش مییابد. آمار رسمی ،سهم مسکن از سبد خانوار از ۴۸.۹تا ۷۳درصد حق بیمه می پردازد و از تاکیدات قانون کار شامل سنوات
و دستمزد مصوب و حق اضافه کاری و مرخصی قانونی و
مستمری بازنشستگی بهره مند می شوند.
او افزوده که غیر از اینها ،کارگرانی هم هستند که چون در
شغل بدون کد بیمه (مشاغل کاذب) یا در کارگاه غیر رسمی
و بدون کد کارگاهی مشخص کار می کنند ،صرفاً بسته به
میزان انصاف کارفرما ،از مزایای قانون کار بهره می گیرند؛
ممکن است بیمه نشوند ،ممکن است دستمزد مصوب
دریافت نکنند ،ممکن است سنوات نگیرند .
به گفته رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی مجموع
کارگرانی که با قرارداد دائم مشغول به کار هستند به کمتر
از ۴درصد از کل بیمه شدگان تامین اجتماعی رسیده چون
اغلب قرارداد دایمی ها که از نسل کارگران شاغل پیش از
صدور دادنامه ۱۷۹هستند ،به سن بازنشستگی رسیدهند.
این فعال کارگری تأکید کرده که بیش از ۹۶درصد جامعه
۱۵میلیونی کارگران کشور ،با قرارداد موقت ،قرارداد ۸۹
روزه ،قرارداد یک ماهه و سه ماهه و ۶ماهه و حتی با
قراردادهای سفید امضا و سفته گذاری و تعهدسپاری بابت
اینکه هیچ مطالبه و معوقه ای از کارفرما ندارند مشغول به
کارند و بنابراین می توان گفت بیش از ۹۶درصد قراردادهای
شغلی ،ناایمن است.
در شرایطی که بازار کار مساعدی برای کارگران وجود
ندارد ،و گرانی و هزینههای سرسامآور زندگی آنها را ناچار
میکند با هر شرایطی تن به کار دهند ،کارفرمایان نیز شرط
وبسایت کیهان لندن به زبان انگلیسی
