Page 45 - (کیهان لندن - سال سى و نهم ـ شماره ۴۱۲ (دوره جديد
P. 45
صفحه45شماره18۷8 وجود دارد». وزارتخانه بر کمبود ۵۰هزار معلم پرورشی تأکید و
جمعه 1۹تا پنجشنبه ۲۵مه ۲0۲۳ سخنگوی سازمان معلمان ایران گفت« :متاسفانه یکی ابراز امیدواری کرده که با استخدام ۲۷هزار نیروی پرورشی
از مصادیق نبود عدالت آموزشی این است که نیروهای
حدود ۱۳برابر ایران درآمد دارند. کمتجربه به مناطق محروم میروند .در حقیقت جایی که بخشی از این کمبود در سال جاری جبران شود.
این فعال صنفی افزوده بود که «پرستاران مهاجرت را به محروم است و نیازمند به معلم باتجربه و توانمند ،معلم معلمان پرورشی که بخش قابل توجهی از آنها
ماندن در ایران ترجیح میدهند ،زیرا منزلت اجتماعی و ضعیفتر اعزام میشود که این نقض عدالت آموزشی است». دانشآموختگان حوزه علمیه هستند ،پروپاگاندای
درآمد بیشتری در کشورهای مقصد دارند .استاندارد کاری محمد داوری درباره پنهان کردن کمبود معلم با ایدئولوژیک جمهوری اسلامی در مدارس را پیش برده
هم در مقاصد مهاجرتی کادر درمان بالاتر است .شرایط افزایش تعداد دانشآموزان یک کلاس نیز گفته که «طبق و حتی در نقش «مخبر» و خبرچینهای نهادهای امنیتی
کاری این کشورها مانند ایران نیست که یک پرستار کار ۱۰ استانداردهای جهانی در کلاسهای درس باید کمتر از ۲۰ فعالیت میکنند .در حالی که برای بسیاری دروس مهم در
برخی مدارس معلم وجود ندارد ،سرپرست وزارت آموزش
نفر را انجام میدهد». دانشآموز حضور داشته باشند. و پرورش فعالیتهای پرورشی را از اولویتهای اصلی این
فساد اداری نیز یکی دیگر از موارد محرک در زمینه کمبود نیروی متخصص در ایران رو به افزایش است.
مهاجرت پرستاران است .محمد شریفی مقدم در اینباره در برخی مشاغل مانند پزشکی و پرستاری کمبود نیرو به وزارتخانه خوانده است.
گفته که «ساختار نظام سلامت ما معیوب و فساد در آن مهاجرت این نیروها در کنار نبود سیاستهای استخدامی وزارت آموزش و پرورش در برنامهای با عنوان «طرح امین»
نهادینه است .جاییکه نظارت نباشد ،فساد اجتنابناپذیر از سوی دولت بر میگردد .همزمان با تأکید بر کمبود ۳۰۰ اقدام به استخدام آخوندهای تحصیلکرده در حوزه علمیه در
است .هیچ کجای دنیا اینگونه نیست که قانونگذار ،مجری هزار آموزگار ،آماری از کمبود پرستار در کشور نیز مطرح آموزش و پرورش کرده است .بر اساس طرح «امین» که از
حدود ۶سال قبل آغاز شده روحانیون باید حدود ۳۰ساعت
و نظارتکننده از یک گروه خاص باشد». شده است.
محمد شریفی مقد دبیر کل خانه پرستاری کشور بهمنماه عباس عبادی معاون پرستاری وزارت بهداشت گفته که در هفته در مدارس به تبلیغات مذهبی بپردازند.
گذشته با اشاره به اینکه سالانه حداقل ۲۵۰۰پرستار از «نزدیک به ۷۰هزار نفر کمبود نیروی پرستاری در تمام محمدتقی فلاحی دبیر کانون صنفی معلمان تهران
ایران مهاجرت میکنند ،گفته که حقوق پرستاران در مقاصد بخشها وجود دارد تا به عدد استاندارد مورد نیاز در این درباره کمبود معلم در وزارت آموزش و پرورش به روزنامه
مهاجرتی حداقل چهار هزار دلار است ،در حالی که در ایران بخش برسیم ۲۵ .هزار نفر مجوز استخدامی پیگیری شده «هممیهن» گفته که «معلم پرورشی بیشتر معلم فوق برنامه
است که از این تعداد ۵۰درصد سهم گروه پرستاری است است .این در مورد معلم هنر نیز صدق میکند .با وجود
حدود ۳۰۰دلار پرداخت میکنند. و 888۰نفر پرستار مستقیم در بخش درمان ۳۵۰۰ ،نفر در اینکه چنین درسی در سیستم آموزش و پرورش است ،اما
وزارت بهداشت به تازگی از درخواست سالانه ۱۲۵۰پرستار اورژانسهای پیش بیمارستانی و ۲۷۰نفر همکار بهیار در عموما به دلیل کمبود معلم هنر ،زما ِن آن به درسهای دیگر
برای دریافت «گوداستندینگ» (گواهی مورد نیاز برای اختصاص داده میشود .اما نکته مهم این است که عموما در
مهاجرت) خبر داده بود .محمد شریفی مقدم البته توضیح این دوره بعد از سالها استخدام خواهند شد».
داده بود که برخی از کشورها نیاز به «گوداستندینگ» کشورهای اروپایی مقصد اصلی پرستارانی هستند که ایران بیشتر درسها کمبود نیرو داریم».
ندارند و بسیاری از پرستاران بدون دریافت این گواهی اقدام را برای داشتن درآمد و کرامت شغلی بیشتر ترک میکنند. دبیر کانون صنفی معلمان تهران افزوده که با بیان اینکه
به مهاجرت میکنند .آمار مهاجرت پرستاران حداقل ۲برابر در سالهای گذشته کشورهای حاشیه خلیج فارس از جمله استفاده از ظرفیت معلم دانشجو به نفع آموزش و پرورش
این میزان است .به عبارتی سالانه حداقل ۲۵۰۰پرستار از قطر و امارات نیز به عنوان یکی از مقاصد مهاجرت کاری است ،تصریح کرد« :تا آنجایی که من در جریان هستم
پرستاران ایرانی تبدیل شده اما این کشورها برای اکثر عموما از سال سوم تحصیل از دانشجویان برای کارآموزی در
ایران مهاجرت میکنند. پرستاران ایرانی حکم سکوی پرتاب را دارد تا پس از مدتی کلاسهای درس میتوان استفاده کرد ،اما آموزش و پرورش
اپر چه مهاجرت به عنوان یکی از دلایل کمبود نیروی کار و زندگی بتوانند ویزای کشورهای اروپایی یا استرالیا و این دانشجویان را بهعنوان معلم نه کارآموز به کلاس درس
پرستار در کشور ارزیابی میشود اما درباره آموزگاران چنین میفرستد و کمکهزینهای نیز به آنها میدهد که این به
علتی وجود ندارد .سیاستهای نادرست آموزش و پرورش کانادا را دریافت کنند. نفع دولت است .اما دولت بهتر است برای برونرفت از
و استخدام نشدن دهها هزار نیروی تحصیلکرده و آماده محمد شریفی مقدم در اینباره توضیح داده بود که «در این مشکل فکر دیگری داشته باشد برای نمونه اینکه تنها
حضور در کلاس درس علت اصلی کمبود آموزگار در کشور حال حاضر پرستاران در ایران حدود ۱۲میلیون تومان در از ظرفیت دانشگاه تربیت معلم استفاده شود ،سیاست
ماه حقوق دریافت میکنند .یعنی حدود ۳۰۰دلار دریافتی خوبی نیست ،زیرا این دانشگاه و خروجی آن قادر نیست
است. دارند .در حالی که در کشورهای اروپایی ،حداقل چهار هزار تعداد مورد نیاز آموزش و پرورش برای تامین کادر آموزشی
این در حالیست که آموزگاران شاغل و بازنشسته هم دلار درآمد دارند ».به عبارتی پرستاران در کشورهای دیگر را پاسخگو باشد ،بهویژه که در چند سال اخیر شاهد
شرایط ایدهآلی ندارند و برای دستیابی به حقوق قانونی بازنشستگی زیادی از معلمان بودیم و این رویه ادامهدار
خود از جمله افزایش عادلانه دستمزد و مزایای شغلی
سالهاست در حال برگزاری تجمعات اعتراضی و تحصن است».
محمدتقی فلاحی تأکید کرده که «کمبود معلم مشکل
هستند و زیر فشارهای امنیتی و قضایی بسر میبرند. سالهای طولانی آموزش و پرورش است و متاسفانه
مسئولان به جای اینکه با سرمایهگذاری بیشتر و جذاب
کردن فضا ،کمبود نیروی کارآمد خود را جبران کنند با ایجاد
محدودیتهای شکلی از جمله جذب نیرو تنها از دانشگاه
خاص ،ماده ۲8و برونسپاری ،استفاده و بهنوعی استثمار
معلمان شرکتی ،هزینهای را بر دوش خانوار منتقل میکنند.
این رویه به نوعی رفع مسئولیت دولت از ارائه آموزش
رایگان و باکیفیت است».
محمد داوری سخنگوی سازمان معلمان ایران نیز به
روزنامه «هممیهن» گفته که «وزارت آموزش و پرورش در
تمام مراحل نیروی انسانی و مدیریت نیروی آن فاجعه عمل
کرده است .در تمام مراحل )۱پذیرش از دانشگاه فرهنگیان
یا دانشگاههای دیگر )۲ ،گزینش و مصاحبهها و… )۳
نگهداری )۴ارتقا )۵خروج )۶در بحث جایگزینی ،دچار
مشکل هستیم و میتوانم به جرات بگویم به طور میانگین
۲۰درصد کمبود نیرو داریم و در برخی شهرهای پرجمعیت
مانند تهران به ۷۰درصد هم میرسد و در برخی مناطق
کشور ۲درصد است .ولی فاجعه خطرناک درباره کمبود نیرو
